Gardien des salle municpales (H/F)

Le gardien de salles municipales veille à l'entretien, à la sécurité et au bon usage des équipements municipaux. Il assure l'accueil des usagers et contribue au bon déroulement des activités et événements.

Missions principales :

- Assurer l'entretien des locaux (nettoyage et désinfection), ainsi que des abords et extérieurs (terrasses).

- Veiller à la surveillance des locaux, des installations et du matériel (prévention des dégradations, sécurité) et effectuer les demandes de travaux si nécessaire.

- Mettre en place des dispositifs spécifiques lors d'événements particuliers (ex. : Conseil municipal).

- Effectuer ponctuellement du port de charges.

Accueil et gestion des usagers :

- Accueillir les utilisateurs (ouverture et fermeture des locaux, remise des clés, transmission des consignes).

- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.

- Assurer les visites des locaux avec les utilisateurs.

Organisation du service :

- Participer à la réunion hebdomadaire du service (élaboration des plannings, suivi des fiches de travaux).

- Assurer le remplacement des autres gardiens en fonction des besoins du service.

- Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et de Thionville Fensch Agglomération.

- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail.

- Être rigoureux(se) et méthodique dans l'exécution des missions.

- Respecter la discrétion professionnelle.

- Faire preuve de dynamisme, d'un bon sens de l'organisation et de qualités relationnelles.

- Avoir le sens de l'accueil et du service public.

- Être ponctuel(le) et fiable.

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.

- Disposer de notions en informatique (messagerie électronique, logiciel de gestion des congés).

Permis B obligatoire + véhicule

Astreintes du lundi au dimanche en fonction des besoins du service, y compris les jours fériés.

Horaires de travail : 37h30 Lundi au vendredi

8h à 12h et de 13h30 à 17h

ou de 7h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h

- Rémunération déterminée selon les grilles de la fonc-tion publique selon le profil et l'expérience

- Régime indemnitaire men-suel

- Complément indemnitaire annuel sous conditions

- 13ème mois

- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT

- Participation aux frais de transport en commun do-micile-travail (75%)

- Restaurant administratif

- Amicale du personnel

- Prestations d'action sociale sous conditions

- Mutuelle et prévoyance groupe

- Forfait mobilité