L’offre est active

Conseiller conjugal et familial (H/F)

Salaire non précisé
Temps partielExpérience non préciséeBourg-en-Bresse

À propos de cette offre

L'association COUPLES ET FAMILLES de l'Ain est agréée E.V.A.R.S (Espace de Vie Affective,
Relationnelle et Sexuelle).
Couples et Familles, dans les domaines de la vie relationnelle, affective et sexuelle, exerce des actions :
D'accueil, d'information et d'orientation , de prévention
D'écoute, de soutien et d'accompagnement
D'animation auprès d'enfants, d'adolescents, d'adultes seuls, en couple, en famille ou en
groupe
De sensibilisation auprès de professionnels
L'association travaille en lien avec des partenaires associatifs et institutionnels du territoire.
Missions principales
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et en lien avec l'équipe, vous assurez les missions
suivantes :
Animer et effectuer des interventions collectives auprès de différents publics (scolaires,
groupes de paroles,...)
Conduire des entretiens individuels, de couple ou familiaux autour de la vie affective,
relationnelle et sexuelle
Accompagner en conseil conjugal et familial
Participer à des rencontres partenariales
Assurer des permanences à l'association et/ou chez des partenaires
Assurer des tâches administratives en lien avec les projets suivis (participer à la rédaction des
demandes de subventions / à la recherche de financeurs / statistiques.)
Cette liste n'est pas exhaustive.

- Formation obligatoire : Agrément ou certificat de conseil conjugal et familial validé par l'une des
écoles agréées
- Savoirs:
Bonne connaissance du réseau médico-social et juridique de la famille sur le territoire
Maîtriser des sujets: égalité femmes/hommes, santé menstruelle, consentement
Maîtriser des connaissances en contraception, IVG, prévention des IST
Connaissance approfondie des mécanismes d'emprise, des violences conjugales et intrafamiliale
et des protocoles d'urgence
- Savoirs faire:
Mener des entretiens individuels, de couple ou familiaux
Aptitude à l'animation de groupes de parole et d'ateliers collectifs
Remplir les missions de l' E.V.A.R.S (Espace Vie Affective Relationnelle et Sexuelle)
Mener des entretiens pré et post IVG
Concevoir et animer des ateliers collectifs en lien avec la vie affective et sexuelle
Identifier les situations d'urgence et orienter efficacement vers les professionnels compétents
Collaborer activement avec les partenaires sociaux, éducatifs et de santé du territoire
Rédiger des bilans d'activité, tenir à jour les dossiers de suivi et respecter les indicateurs de la
structure
Savoir rendre compte de ses actions
Compétence rédactionnelles, aisance avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux
- Savoirs être:
Autonomie et prise d'initiative
Savoir travailler en équipe
Respect du secret professionnel: faire preuve de discrétion absolue et respecter l'éthique et la
déontologie de l'association
Capacité à analyser sa propre pratique (participation régulière à des séances de supervision)
Ajuster sa communication en fonction du public accueilli

Repère marché

26 927 €

Basé sur 12 offres avec salaire pour Emplois à temps partiel à Bourg-en-Bresse

Analyse salariale complète

PROMAN 145 Bourg-en-Bresse ·

Cariste (H/F)

23 059 – 23 059 €
Emploi temporaireDébutantSur siteBourg-en-Bresse
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PROMAN 145 Bourg-en-Bresse ·

Facteur (H/F)

à partir de 22 404 €
Emploi temporaireAucune expérienceSur siteBourg-en-Bresse
Postuler

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Bourg-en-Bresse tournent souvent autour de 26 927 € (médiane sur 12 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour COUPLES ET FAMILLES DE L AIN et Bourg-en-Bresse.

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