Manager de rayon Charcuterie/Fromage coupe (H/F)
À propos de cette offre
Votre mission consiste à assumer la Responsabilité des rayons Charcuterie/Fromage coupe, dans le cadre de la politique définie avec l'Associé, tout en étant ambassadeur(drice) de la marque « U Commerçants autrement ».
FONCTION COMMERCIALE
- Approvisionnement
- Réception
- Mise en rayon
- Animation commerciale
- Politique tarifaire
- Relation clients
FONCTION TECHNIQUE
Activités
En tant que responsable des rayons charcuterie / fromage, vous veillez au respect par votre équipe du guide technique et vous devez :
- Superviser et participer à la préparation des produits destinés à la vente
- Etablir un numéro de tranchage pour chaque produit concerné
- Veiller au respect des techniques de coupe
- Apporter un soin tout particulier à la présentation de vos rayons et à la netteté de l'étalage
- Avoir une bonne connaissance des produits afin de conseiller vos clients
- Veiller au respect des consignes concernant la remballe des produits le soir et le stockage
Vous pouvez être amené(e) à :
- Superviser et participer à l'enregistrement des commandes Menu Traiteur des clients
- Hygiène, propreté et sécurité
- Législation commerciale
FONCTION DE GESTION
Vous avez la responsabilité de l'atteinte par vos rayons des objectifs de CA et de Marge brute que vous définissez avec la Direction. Vous devez :
- Consulter quotidiennement les rubriques d'UniSvers correspondant à votre activité
- Suivre, analyser la démarque et proposer des solutions pour y remédier
- Remettre au jour le jour les bons de livraison au service comptabilité qui vérifiera leur concordance avec les factures ou effectuer le rapprochement entre bons de livraison et factures
- Suivre et analyser votre compte d'exploitation (CA, marges, .) et comparer votre situation par rapport aux objectifs prévisionnels définis
- Suivre et analyser les indicateurs de performance fixés par votre Direction (vente famille et sous famille, pourcentage de lecture optique, taux de promotion du rayon, .)
- Suivre les taux de ruptures Courses U liés à votre rayon
- Contrôler l'application des négociations fournisseurs (ristournes, remises, délai de paiement)
-Inventaire
- Stocks
FONCTION DE MANAGEMENT
- Gestion du personnel
- Animation du personnel
PROFIL RECHERCHE :
ATTITUDE PEPS c'est être Passionné(e), Engagé(e), Professionnel(le) et Sympa
IDEALEMENT expérience de 3 ans sur un poste similaire
ou
Expérience managériale avec au moins 1 expérience en grande distribution
Expérience dans la grande distribution INDISPENSABLE
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Brest tournent souvent autour de 31 549 € (médiane sur 19 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Non renseigné et Brest.