Ingénieur Commercial H/F/X - Bureau d'études Ascenseurs

Développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients privés et publics (syndics de copropriété, bailleurs sociaux, promoteurs, etc.).
- Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités de croissance en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
- Comprendre les besoins des clients et prospects afin de promouvoir et commercialiser les services de l'entreprise et du Groupe.
- Développer de nouveaux projets et partenariats et être force de proposition sur les offres.
Gestion commerciale
- Élaborer, présenter et négocier les offres commerciales dans le respect des directives de l'entreprise.
- Suivre les commandes, les devis et le portefeuille clients jusqu'à la finalisation des ventes.
- Piloter son activité et suivre les indicateurs de performance afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Contribuer au recouvrement de certaines factures et à la bonne gestion des affaires.
Collaboration et développement de l'offre
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les responsables de pôles pour assurer le suivi des projets et la satisfaction client.
- Faire remonter les besoins et retours du terrain afin de contribuer à l'évolution des offres.
- Assurer une veille économique et concurrentielle et détecter les opportunités de développement.
Représentation et reporting
- Représenter le pôle auprès des clients, partenaires et interlocuteurs internes.
- Participer aux réunions commerciales, événements, séminaires et groupes de travail.
- Assurer un reporting régulier de l'activité et tenir à jour les outils et tableaux de bord commerciaux.
- Assurer le suivi administratif courant de son activité (frais, équipements et outils mis à disposition).
Poste à temps plein cadre / CDI
Le N+1 est le Directeur Commercial.
Locaux à Gennevilliers + forte mobilité : déplacements chez les clients, en agence pour réunions et ponctuellement en région.
Rémunération : 45 à 47K€ fixe + variable.
À titre indicatif, le variable peut représenter environ 10K€ la première année et atteindre 20K€ avec la montée en puissance du portefeuille. Objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés en début d'année.
Déplacements : remboursement des frais.
Profil recherché:
Compétences attendues
- Négociation & relationnel : sens de la négociation, aisance relationnelle, esprit de dialogue et capacité à développer des relations de travail efficaces.
- Analyse & organisation : capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, sens pratique, autonomie et organisation dans le respect des délais et des objectifs.
- Communication : excellente communication orale et écrite, aisance dans l'animation de réunions et la prise de parole en public.
- Environnement métier : bonne connaissance du secteur de l'ascenseur, de ses acteurs et métiers, ainsi que de l'environnement économique et social et de la typologie de clients concernés.
- Cadre contractuel : connaissances en matière de contrats, partenariats et accords.
- Culture professionnelle : compréhension de la culture d'entreprise, esprit collaboratif, sens du résultat et capacité à travailler en équipe.
- Qualités personnelles : initiative, créativité, empathie, capacité à se remettre en question et à s'adapter aux situations.
- Langues & outils : maîtrise de l'anglais et des outils de communication.
Aucun parcours de formation type n'est requis. Un niveau Bac+2/3 est apprécié, mais l'expérience professionnelle et les qualités personnelles sont privilégiées.
Une expérience dans le secteur de l'ascenseur est attendue, idéalement acquise en bureau d'études ou bureau de contrôle.