INFIRMIER(E) EN HEMODIALYSE (H/F)

L'AURA POITOU-CHARENTES, Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) présent sur 3 Départements (16/79/86) qui prend en charge 350 patients au sein de ses Unités de Dialyse Médicalisées, Autodialyses et domiciles grâce à ses 160 collaborateurs, recherche pour l'unité de Châteaubernard (16) :

Infirmier(e) CDD 35h hebdomadaire, débutant(e) accepté(e).

Poste à pourvoir du 12 octobre 2026 au 31 août 2027, dans le cadre d'un congé parental.

Travail en 12h, Horaires fixe : Lundi - Mercredi - Vendredi : 06h30 - 18h30

PAS DE NOCTURNE, PAS DE WEEKEND.

Fermeture de l'antenne le mardi, jeudi, samedi et dimanche.

Après une formation de 6 semaines en interne, vos missions seront :

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous exercerez pour le compte de l'association les fonctions suivantes:

- Préparer les séances de dialyse et le matériel nécessaire

- Accueillir, installer et prendre en charge les patients

- Réaliser les séances de dialyse

- Assurer la qualité des soins

- Gérer et suivre les dossiers

- Participer aux groupes de travail et au bon fonctionnement du service

- Effectuer les commandes de pharmacie informatisées

- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins, ainsi que dans la chronicité de leur pathologie

- Réaliser des soins infirmiers préventifs, éducatifs et curatifs auprès de patients souffrant de maladies rénales

-Surveillance d'une unité de dialyse (responsabilité des dialyses, tenue des matériels et des stocks, bon ordre des locaux)

Intégrer notre établissement, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages, parmi lesquels :

- Une prime annuelle versée en décembre,

- Des tickets restaurant d'une valeur de 6 € par jour travaillé, pris en charge à 50 % par l'établissement

- Une mutuelle familiale, prise en charge à 100 %,

- Une prévoyance couvrant le décès, l'invalidité et l'incapacité de travail, entièrement financée par l'établissement

- La récupération ou la rémunération des jours fériés travaillés

- La possibilité de faire rémunérer les heures supplémentaires en fin de cycle (cycle de 13 semaines)

- La possibilité de souscrire à un Plan d'Épargne Entreprise, avec un abondement de l'établissement

Enfin, notre CSE propose également divers avantages sociaux et culturels :

- Chèques vacances

- Tickets Cadhoc en fin d'année (par exemple, un montant de 180 € a été attribué à chaque salarié l'an dernier)

- Accès à un site de réductions (billetterie, voyages, etc.)

Si vous êtes passionné(e) par le domaine des soins infirmiers ?

Vous êtes a la recherche de technicité ?

Désireux(se) de contribuer à la qualité des services offerts aux patients ,

Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.