AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE SERVICE DE RÉANIMATION ET SOINS INTENSIFS PÉDIATRIQUES - H/F
À propos de cette offre
Description :
MISSIONS DU SERVICE :
Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance (y compris prématuré) à 18 ans, dans le cadre d'une hospitalisation programmée ou relevant de l'urgence :
* qui présentent ou sont susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances viscérales aigües mettant en jeu leur pronostic vital et impliquant le recours à des méthodes de suppléances (article R.6123-33 du code de la santé publique ou décret de périnatalité article R. 6123-49) = réanimation pédiatrique,
* qui nécessitent une surveillance rapprochée et/ou un monitorage continu en raison d'une défaillance potentielle d'un ou de plusieurs organes ne nécessitant pas la mise en œuvre de méthodes de suppléance = surveillance continue pédiatrique,
* qui nécessitent un transport (classe 1 ou 2) intra ou extra-hospitalier médicalisé ou paramédicalisé.
* Activités principales :
- Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents,
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort, et prévenir les altérations cutanées des enfants atteints de pathologies aigues, chroniques et porteurs de handicap
- Evaluer l'état clinique de l'enfant
- Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante,
- Réaliser les soins en binôme avec la puéricultrice ou l'infirmière.
- Participer activement à la prise en charge de la douleur,
- Mettre tout en œuvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés.
- Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.
- Assurer le suivi alimentaire des enfants en tenant compte des régimes spécifiques,
- S'impliquer dans la dynamique du service (organisation, fonctionnement, gestion, rangement.),
Profil recherché :
Capacités organisationnelles attendues :
* Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité,
* Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper,
* Faire preuve de rigueur,
* Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions,
Capacités relationnelles attendues :
* Travailler en équipe pluridisciplinaire,
* Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli,
* Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : Urgences vitales, maladies chroniques, maltraitance, .
Repère marché
Explorer les offres liées
Offres similaires
Voir toutes les offres similairesINFIRMIER AUX EXPLORATIONS FONCTIONNELLES DU SYSTÈME NERVEUX (EFSN) 50% - H/F
INFIRMIER EN SERVICE DE MÉDECINE LÉGALE ET SOCIALE - H/F
ADJOINT ADMINISTRATIF PERMANENCE ADMINISTRATIVE - SITE SUD - H/F
ADJOINT DES CADRES PAIE - DIRECTION DES AFFAIRES MÉDICALES - H/F
ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF SERVICE SOCIAL VOIRON - H/F
ADJOINT ADMINISTRATION CENTRE DE FORMATION ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE 80% (CFARM) - H/F
Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Grenoble tournent souvent autour de 35 102 € (médiane sur 45 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble et Grenoble.