Gestionnaire Administratif Back Office H/F (H/F)

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire administratif(ve) Back Office H/F en mission de 6 mois.

Dans le cadre de ce recrutement, vous rejoindrez une structure et interviendrez sur des missions de support administratif et de suivi de l'activité commerciale, en lien avec les équipes internes et les clients.

Les missions du poste

- Assurer le support administratif auprès des clients internes et externes ainsi que des équipes du canal Distribution

- Veiller à la qualité et à la mise à jour des données liées à l'activité commerciale

- Assurer le suivi et le traitement des demandes clients

- Coordonner avec les équipes commerciales, les opérations et les différents services internes

- Assurer le traitement des déclaratifs de ventes et des demandes d'avoir dérogatoires

- Réaliser l'envoi de déclaratifs de chiffre d'affaires et de tarifs auprès des clients

- Assurer le suivi complet des demandes dans les délais impartis

- Participer à la mise en oeuvre et au maintien des processus de support client

Cette liste est non exhaustive

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation Bac à Bac +2 en gestion administrative et commerciale et justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et SAP, et êtes à l'aise avec les volumes importants de données. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et travailler en coordination avec différents services. Vous disposez d'un esprit analytique, d'un bon relationnel et d'une bonne maîtrise de l'anglais.

Infos complémentaires

- Temps de travail : 24 heures travaillées + 2 heures de RTT

- Horaires : plages horaires variables du lundi au vendredi

- Rémunération : 2 300 à 2 600 € bruts mensuels sur une base temps plein selon profil

- Avantages : 13e mois, indemnité transport ou remboursement à 100 % de l'abonnement aux transports en commun

EPITECH et son client s'engagent en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.