Médecin psychiatre (H/F)

L'association PRISM recrute un.e médecin psychiatre en CDI, au sein de l'ESAT l'ENVOL.

L'Association P.R.I.S.M. oeuvre en faveur de l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique. À travers ses

établissements et services, elle propose un accompagnement global centré sur :

- Le soin et la stabilisation des troubles,

- L'accès à la formation et à l'emploi,

- Le logement et l'autonomie dans la vie quotidienne.

Missions :

Dans le respect du code de déontologie médicale, du projet associatif, du projet de l'établissement et des dispositions de la

Convention Collective Nationale du travail du 15 mars 1966 :

- Participer avec l'équipe de Direction à la définition de l'orientation du projet de soin et éducatif de l'établissement.

- Contribuer en collaboration avec le médecin généraliste au maintien de la santé de chaque personne accueillie.

- Assurer la continuité de la prise en charge médicale psychiatrique et les liens avec les différents services de soins.

- Assurer une fonction clinique thérapeutique auprès des personnes, en coordination avec le médecin généraliste et la médecine

du travail.

- Assurer une fonction de conseil et d'expertise auprès des équipes d'accompagnement pour analyser et conseiller sur les

modalités d'accompagnements.

- Intervenir dans les principaux domaines suivants :

-Le suivi sanitaire des personnes

-Le travail en équipe et la participation au dispositif institutionnel.

Compétences métier :

- Accompagnement individuel et animation de groupe,

- Transmission de l'information et rédaction d'écrits professionnels,

- Maitriser les outils informatiques,

- Analyser les postes de travail et les aménager en fonction des capacités de travail des personnes accueillies,

- Savoir animer les activités de soutien.

Compétences transversales :

- Savoir travailler en équipe et en réseau,

-Connaître les exigences légales et règlementaires relatives à la loi du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005 ainsi que les autres textes relatifs aux ESAT,

- Connaître les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM,

- Déceler les potentialités des travailleurs,

- Être en capacité d'utiliser les outils d'évaluation et d'analyse des besoins mis en place dans l'établissement ;

- Savoir réaliser et présenter des synthèses, des projets personnalisés, etc. ;