Assistant RH H/F

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :


- Gérer les entrées et sorties des salariés et les formalités associées


- Assurer le suivi des contrats, périodes d'essai, absences et congés


- Tenir à jour les dossiers du personnel et les données RH


- Répondre aux demandes administratives courantes des salariés


PAIE ET GESTION DES TEMPS :


- Préparer et contrôler les éléments variables de paie


- Suivre les absences, heures supplémentaires, primes et autres variables


- Participer au contrôle des bulletins et au traitement des anomalies


RECRUTEMENT ET INTEGRATION :


- Participer à la rédaction et diffusion des offres et au suivi des candidatures


- Organiser les entretiens et contribuer aux recrutements


- Préparer et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs


- Participer au suivi des périodes d'essai et aux points d'intégration


FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :


- Participer au recueil des besoins de formation


- Organiser et assurer le suivi administratif des formations


- Mettre à jour les tableaux de suivi et contribuer au suivi du plan de développement des compétences

- Bonne maîtrise de l'administration du personnel


- Connaissances en droit du travail et en gestion de la paie


- Maîtrise des outils bureautiques


- Bonne capacité d'organisation et de suivi des dossiers


- Qualités rédactionnelles et bonne communication orale


- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les délais


- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion administrative ou domaine similaire


- Première expérience réussie en RH


- Une expérience en environnement industriel serait appréciée


- Personne rigoureuse, organisée, réactive et polyvalente


- Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe


- Autonomie et capacité à être rapidement opérationnel(le)


- Discrétion et sens de la confidentialité indispensable