Responsable de la gestion des ressources humaines (H/F)

Gestion RH opérationnelle

- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
- Participer aux recrutements, mobilités internes et promotions.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et lettres de mission.
- Gérer les situations RH complexes en partenariat avec les managers opérationnels.
- Déployer la politique de rémunération et accompagner les décisions RH.
- Assurer le suivi des situations liées à la santé au travail (restrictions médicales, inaptitudes, maintien dans l'emploi).
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
- Accompagner les mobilités au sein du Groupe La Poste.

Gestion disciplinaire

- Analyser les situations disciplinaires.
- Conseiller les managers dans la prise de décision.
- Mettre en œuvre les procédures disciplinaires dans le respect de la réglementation.
- Rédiger les courriers liés aux sanctions pouvant aller jusqu'au licenciement.

Lutte contre l'absentéisme

- Analyser les indicateurs d'absentéisme.
- Animer des actions de sensibilisation auprès des managers.
- Déployer des plans d'actions avec les services de santé au travail et les partenaires sociaux.
- Assurer le suivi des résultats et des actions mises en œuvre.

Accompagnement des managers

- Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH.
- Participer aux réunions RH et opérationnelles.
- Accompagner les évolutions d'organisations, les besoins en compétences et les réaffectations éventuelles.
- Effectuer des déplacements ponctuels sur le terrain.