Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Au sein d'une équipe RH de 6 personnes et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion RH quotidienne et à l'accompagnement des collaborateurs. Ces missions seront exercées en appui de l'équipe RH et sous la supervision de la Responsable RH, avec un périmètre évolutif selon l'autonomie du/de la titulaire du poste


- Prendre en charge l'onboarding des collaborateurs (formalités administratives, affiliation prévoyance et mutuelle, Digipost, suivi des périodes d'essai)


- Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie


- Gérer les tickets restaurant, les visites médicales, le suivi du temps de travail et contribuer à la digitalisation des processus RH


- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, dossiers salariés, attestations, documents de sortie, etc.)


- Suivre, mettre à jour et fiabiliser les données collaborateurs dans le SIRH (ADP)


- Assurer la coordination administrative des actions de formation dans le cadre du plan de développement des compétences


- Participer à des projets RH transversaux (paie, SIRH, optimisation des processus)


- Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers et assurer un rôle de support RH au quotidien


- Élaborer, analyser et suivre les indicateurs sociaux et tableaux de bord RH


- Participer activement à l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs


- Garantir la confidentialité des informations RH et veiller au respect des obligations légales et conventionnelles


- Poste impliquant le suivi administratif de collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France

BAC+3 minimum en RH, Paie ou Droit du travail.


- Maîtrise du SIRH ADP et du Pack Office.


- Connaissances en droit du travail et convention collective de la métallurgie.


- Rigueur, sens des priorités et esprit d'équipe indispensables.


- Sens du service interne


- Pédagogie RH


- Capacité à travailler dans des délais contraints


- Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée afin de permettre une prise de poste rapide et autonome sur les missions administratives


Conditions et avantages


- CDD remplacement congé maternité : 6 mois, 35 heures du lundi au jeudi de 09h00 à 17h15 et de 09h00 à 16h00 le vendredi avec 1 heure de pause déjeuner de 12h00 à 13h00


- Salaire : A partir de 26 400,00 à 32 000,00 sur 13 mois et suivant l'expérience professionnelle, en respect de la grille de salaire de la convention de la Métallurgie.


- Date de début : Octobre 2026


- Tickets-restaurant (50 % pris en charge, valeur faciale 9 €).


- Épargne salariale + CSE attractif.


- 13ème mois.


- 25 jours de CP + 3 jours supplémentaires après 1 an d'ancienneté.


- Mutuelle obligatoire prise en charge à 80 % + prévoyance.


- Possibilité de télétravail 2 jours / semaine (après 6 mois d'ancienneté).


Lieu : Ottobock France - les Ulis
Lieu du poste : En présentiel