REFERENT SENIORS ET INCLUSION H/F

1- REPERAGE DES SITUATIONS ET MISE EN ŒUVRE D'ACTIONS ADAPTEES RELOGEMENT DES SENIORS ET PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAPIdentifier en lien avec le pôle attributions, le pôle social et le pôle proximité, les situations nécessitant un logement adaptTransmettre le dossier au chargé de Clientèle pour instruction et inscription en CAL.-  Assurer le suivi du relogement, en coordination avec le pôle attribution pour la signature du contrat et le pôle proximité pour l'entrée dans les lieux.

ANALYSE DES DEMANDES D'ADAPTATION DES LOGEMENTS-  Analyser les demandes d'adaptation formulées par les locataires-  Réaliser des visites à domicile et faire le lien avec les partenaires si besoin-  Transmettre le dossier à la direction du patrimoine pour étude de faisabilité. GESTION DES SITUATIONS COMPLEXES-  Réaliser des diagnostics des situations sociales complexes-  Orienter les personnes vers les partenaires sociaux et médico-sociaux -  Faciliter la mise en œuvre de réhabilitations en coordination avec le service technique en tenant compte des spécificités du public séniors ou en situation de handicap.

MAINTENIR ET DEVELOPPER LE LIEN SOCIAL AVEC LES AINES -  Lutter contre l'isolement des aînés, développer le lien social en partenariat avec les acteurs locaux et les équipes de proximité d'Emeraude Habitation   2- VEILLE ET COORDINATION INTER RESIDENCES SENIORS -  Assurer une veille sociale et garantir le bon fonctionnement des résidences séniors en lien avec les coordinatrices et animatricesGérer les attributions en veillant à l'équilibre des résidencesOrganiser et coordonner les réunions inter-résidences, en adaptant aux spécificités de chaque site. 3 - MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE SENIORS DE L'ORGANISME -  En lien avec la direction, mise en œuvre de la stratégie séniors définie par Emeraude Habitation-  Développer en partenariat les projets liés au « bien vieillir » et à l'inclusion des publics âgés ou en situation de handicap -  Concevoir des outils, tableaux de bord et supports nécessaires au suivi de la politique séniors-  S'appuyer sur des diagnostics croisés peuplement/patrimoine afin d'orienter des décisions stratégiques- Contribuer à l'évaluation des actions engagées et formuler des recommandations