Chargé de Développement Commercial - Résidence Sénior (H/F)

EN BREF : Chargé de Développement Commercial (H/F) - CDI - Grand Est - 27/33K€ - Écoute Bienveillance, Animation de Réseau, Résidence Premium Senior.Description de l'entreprise cliente :Adsearch recherche pour son client, une entreprise familiale reconnue pour ses résidences services seniors haut de gamme, plusieurs Chargés de Développement Commercial (H/F) en Ile-de-France.- Colmar, Metz, Saint Cyr aux Monts d'Or, Prévessin Moens. (liste non exhaustive).VOS MISSIONSContexte du poste : Rattaché(e) au directeur de l'établissement, vous rejoignez une équipe commerciale dynamique et solidaire !

Vos principales missions sont :- Développer le portefeuille clients auprès d'une clientèle senior exigeante, en s'appuyant sur un fichier qualifié et la création d'un réseau local.- Contribuer au rayonnement local de la résidence en développant un réseau de prescripteurs (professionnels, associations, etc.).- Organiser les visites de la résidence, mettre en place des événements et assurer un suivi personnalisé des prospects.- Participer à la vie de l'établissement et à l'organisation des événements pour promouvoir la résidence.- Travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier à l'équipe commerciale.Bon à savoir : Les profils issus du secteur de l'immobilier ou de la banque réussissent particulièrement bien dans ce type de structure grâce à leur capacité à gérer des relations clients exigeantes et à développer un réseau solideVOTRE PROFILPour réussir vos missions de Chargé de Développement Commercial (H/F), vous êtes issu(e) d'une formation en commerce ou marketing, avec une expérience de 10 ans minimum dans un poste de commercial.- Compétences techniques : développement de portefeuille clients, organisation d'événements, animation de réseau.- Soft skills : excellent relationnel, écoute, empathie, autonomie.LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT- Rémunération : 25/30K€ fixe + variable, package global jusqu'à 40K€.- Avantages supplémentaires : chèques cadeaux, tickets restaurantLE PROCESS DE RECRUTEMENT- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé, Yanis Roudier,- Deuxième entretien : avec la Directrice Commerciale de notre client,- Troisième entretien : avec le DRH de notre client.En quête d'un nouveau défi ?

Rejoignez une entreprise dynamique où vos talents seront reconnus et vos ambitions soutenues.Postulez dès aujourd'hui, et échangeons ensemble sur la suite de votre parcours !