EDUCATEUR de JEUNES ENFANTS (H/F) ou AUXILIAIRE de PUERICULTURE

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous l'autorité de la Directrice, vous participez à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques, en concertation avec l'équipe de professionnelles en place avec pour objectif de rendre un service de qualité aux familles et au public accueilli de 0 à 4 ans, autour de 4 axes principaux :

- Apporter un soutien pédagogique auprès des équipes et des enfants

- Garantir la sécurité affective de l'enfant

- Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant, dans le respect du règlement de l'établissement

- Observer, analyser les situations pour une prise en charge de l'enfant dans sa globalité

Encadrer et proposer des animations pour un groupe d'enfants :

- Veiller à répondre aux besoins, aux rythmes de l'enfant.

- Mettre en place des activités suscitant l'éveil de l'enfant.

- Maîtriser des techniques d'animation et savoir s'adapter à l'âge des enfants.

Favoriser l'échange et l'information avec les parents :

- Être l'interface entre la structure et les parents.

- Rendre compte à son supérieur des difficultés rencontrées dans l'articulation des différents temps de la journée.

- Être force de proposition dans l'amélioration du service auprès des enfants.

Veiller à la sécurité physique, morale et psychique de l'enfant :

- Être garant du respect des normes et de la réglementation liée au public accueilli

- Être attentif à la participation des enfants aux différentes activités.

- Assurer une ambiance sereine, propice au bon déroulement de l'activité.

- Veiller à la qualité et au contenu pédagogique des activités.

PROFIL SOUHAITE

OBLIGATOIREMENT TITULAIRE du DIPLÔME d'Éducateur de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture

Expérience appréciée dans un poste similaire

Disponibilité, Adaptabilité, Réactivité

Sens du service public, réserve et discrétion professionnelle

Respect de la ligne hiérarchique - Méthode et rigueur dans son travail

Permis VL souhaité

Rémunération :

Statutaire en référence aux grilles indiciaires du cadre d'emploi de recrutement + RIFSEEP + avantages CNAS + participation mutuelle santé et prévoyance sous conditions

C.D.D. du 04/01/2027 au 31/12/2027 inclus (remplacement d'un congé parental)

Temps complet 35 h/hebdomadaire

Candidatures à adresser au plus tard le 30 octobre 2026 :

C.V. ET une lettre de motivation obligatoire + copie du diplôme

Madame le Maire - Ressources Humaines

Place Jacques Garcia - 21500 MONTBARD