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Assistant administratif (H/F)

Salaire non précisé
Temps partielExpérience non préciséeChambéry
PROMANChambéry

À propos de cette offre

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant Administratif H/F.
Poste basé à Saint Julien Montdenis (73) .
Type de contrat : intérim .

Horaires de travail : 28h par semaine sur 4 jours . Missions principales :
- Organiser les visites médicales du personnel
- Envoyer aux agences d'intérim les besoins en personnel
- Vérifier les dossiers des intérimaires
- Assurer la mise à jour des dossiers individuels
- Assurer la formation des salariés
- Renseigner et enregistrer le suivi du personnel
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
- Traiter le courrier
- Effectuer l'accueil téléphonique
- Effectuer les relances clients
- Constituer et transmettre aux opérateurs les dossiers d'interventions
- Assurer le retour des documents d'interventions en lien avec l'encadrement Mission à pourvoir immédiatement.


Profil recherché :

Compétences requises :
- Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques
- Capacité à diagnostiquer et à résoudre des pannes
- Maîtrise des outils de maintenance et de dépannage
- Compétences en lecture de plans et de schémas techniques
- Notions de sécurité au travail Qualités professionnelles :
- Autonomie et initiative
- Sens de l'observation et rigueur
- Capacité à travailler sous pression
- Esprit d'équipe et bonne communication
- Disponibilité et flexibilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Repère marché

23 706 €

Basé sur 36 offres avec salaire pour Emplois à temps partiel à Chambéry

Analyse salariale complète

PROMAN Chambéry ·

CYLINDREUR (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinChambéry
PROMAN Chambéry ·

Facteur (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinChambéry
PROMAN Chambéry ·

Facteur (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinChambéry
PROMAN Chambéry ·

Facteur (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinChambéry

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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