Approvisionneur / Approvisionneuse logistique (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
APPROVISIONNEUR (H/F)
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Approvisionneur / Approvisionneuse H/F.
Votre rôle sera de garantir la mise à disposition des produits approvisionnés auprès des fournisseurs externes, dans les quantités souhaitées et les délais définis, tout en respectant les exigences qualité et les objectifs économiques de l'entreprise.
Vos principales missions-Analyser, traiter, confirmer et émettre les besoins auprès des fournisseurs.
-Négocier les délais et les quantités avec les fournisseurs, dans le respect du cadre contractuel défini par le service Achats.
-Suivre l'avancement de la fabrication chez les fournisseurs et gérer les accusés de réception (AR).
-Suivre les flux jusqu'à la réception des produits.
-Piloter le traitement des litiges administratifs et assurer les relances fournisseurs.
-Traiter les messages d'exception issus du calcul des besoins nets : lancement, anticipation, report ou annulation d'un ordre, dépassement de date, lancement en retard, etc.
-Proposer des solutions en cas de rupture ou de manquants.
-Définir les paramètres d'approvisionnement dans les fiches articles de l'ERP et dans les contrats Supply Chain, en cohérence avec les objectifs de stock et la stratégie industrielle.
-Analyser l'impact des demandes d'évolution et mettre en œuvre les plans d'actions associés.
-Piloter les flux de retour chez les fournisseurs.
-Mesurer et analyser la performance fournisseurs en coordination avec le SPQM.
-Mettre en place et suivre les plans d'actions internes et externes en cas de non-atteinte des objectifs fournisseurs, en lien avec le service Achats.
-Définir et mettre en œuvre des plans d'action visant à réduire les incertitudes, les aléas et les cycles de production.
-Participer aux différents projets d'amélioration continue.

PROFIL :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique ou Supply Chain et disposez idéalement d'une première expérience en approvisionnement, gestion des flux ou environnement industriel.
Vous êtes à l'aise avec :
-la gestion des fournisseurs et le suivi des commandes ;
-l'analyse des besoins et des données ;
-les outils informatiques et idéalement un ERP ;
-la coordination avec différents interlocuteurs internes et externes.
Votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre sens de la communication seront vos principaux atouts pour réussir dans cette mission.
Les conditions-Mission de 6 mois
-Démarrage dès que possible
-39,20 heures/semaine sur 4,5 jours
-Taux horaire : 15,61 € brut
-Poste à responsabilité dans un environnement industriel et Supply Chain.
Vous êtes technicien(ne) et souhaitez rejoindre une entreprise industrielle sur une mission de 6 mois ? Envoyez-nous votre candidature !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.