GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
À propos de cette offre
Notre client est un groupe industriel français de référence, spécialisé dans les services à l'énergie, la transition énergétique et la gestion des équipements thermiques et climatiques.
Dans le cadre d'un projet d'intégration d'une nouvelle filiale au sein de son périmètre RH, le groupe recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F en intérim pour un renfort de 4 mois sur son site basé à Boulogne-Billancourt (92).Rattaché(e) à l'équipe Paie & RH, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la paie pour le nouveau périmètre rattaché :
Gestion de la paie courante : Saisie, intégration et contrôle des Éléments Variables de Paie (EVP).
Gestion du risque santé : Traitement global des absences, arrêts maladie, AT/MP, suivi des attestations, IJSS et dossiers de prévoyance. Gestion des départs : Établissement complet des Soldes de Tout Compte (STC) et rédaction de l'ensemble des documents légaux de fin de contrat (certificats, attestations France Travail).
Suivi administratif quotidien des dossiers des collaborateurs.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nanterre tournent souvent autour de 39 615 € (médiane sur 15 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Randstad professional et Nanterre.