Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises

Rejoignez Pollen et créez votre propre club de chefs d'entreprise dans votre ville.

En 2015, après trente ans dans l'industrie automobile, le fondateur a créé à Reims un club de chefs d'entreprise. Pas un club où l'on vient distribuer des cartes de visite : un endroit où un dirigeant peut dire qu'il doute, demander conseil à un autre patron, et repartir un peu moins seul avec ses décisions.

Onze ans plus tard, ce club s'appelle Pollen et réunit 42 membres. Nous recherchons aujourd'hui des personnes qui ont envie d'en ouvrir un dans leur ville.

Autant être clair dès le départ

Il ne s'agit pas d'un emploi salarié. Vous créez votre propre entreprise, sous la marque Pollen, en franchise. Cela demande un investissement de départ (droit d'entrée et formation), que je vous détaillerai sans détour dès notre premier échange. Si vous cherchez un CDI, cette annonce n'est pas pour vous. Si vous portez un projet de création d'entreprise, lisez la suite.

Si vous êtes accompagné(e) par France Travail, votre projet peut ouvrir droit aux aides à la création d'entreprise : parlez-en à votre conseiller.

Le métier, concrètement

Votre travail consiste à réunir 35 à 40 dirigeants de votre territoire et à faire vivre ce groupe dans la durée :

- aller à la rencontre des chefs d'entreprise, les écouter, et choisir ceux qui ont l'état d'esprit du club. Chez nous, on préfère la qualité au nombre ;

- organiser une trentaine de rencontres par an : réunions à thème, visites d'entreprises, speed meetings, petits groupes de codéveloppement, conférences, et quelques soirées où l'on se retrouve simplement pour le plaisir ;

- trouver les bons intervenants et les sujets qui comptent vraiment pour vos membres ;

- faire connaître Pollen autour de vous.

Une fois le club lancé, comptez une vingtaine d'heures par semaine, ce qui laisse de la place pour une autre activité si vous le souhaitez. Pas de local, pas de stock, pas de salarié à gérer.

Ce que vous trouverez chez Pollen

Vous ne partez pas de zéro. Tout ce que j'ai appris en onze ans, erreurs comprises, a été mis par écrit :

- 5 jours de formation en présentiel avec le fondateur, pour apprendre à recruter vos membres, animer vos rencontres et gérer votre club ;

- un manuel opératoire, des supports d'animation et un plan d'actions pour votre lancement ;

- la marque, les outils de communication, une page dédiée à votre territoire sur notre site et l'intranet du réseau ;

- un accompagnement dans la durée, et les échanges avec les autres franchisés à mesure que le réseau grandit.

Qui cherche-t-on?

Il n'y a pas de parcours type. Vous venez peut-être du commerce, de la formation, du coaching, de l'événementiel, ou vous avez vous-même dirigé une entreprise. Ce qui compte davantage : vous aimez les gens, vous savez écouter avant de parler, prendre la parole devant un groupe ne vous fait pas peur, et vous savez vous organiser seul(e). Connaître le tissu économique de votre région aide beaucoup, sans être indispensable.

Chez Pollen, on dit que le business est une conséquence de la confiance, jamais le point de départ. Si cette phrase vous parle, on devrait bien s'entendre.

Et maintenant ?

On commence par un appel ou un café, sans engagement. On parlera d'abord de vous et de votre projet, ensuite de Pollen.