Un(e) Chargé(e) de Commercialisation (H/F)

L'ASSOCIATION

Association départementale membre du réseau des PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), nous œuvrons depuis de nombreuses années pour le développement, l'épanouissement et l'inclusion des enfants et adolescents, à travers des colonies de vacances, séjours éducatifs et actions collectives.

Comme beaucoup d'acteurs de l'économie sociale et solidaire, notre activité a été impactée par la crise sanitaire. Aujourd'hui, nous engageons une nouvelle dynamique de développement, au service de nos valeurs : égalité, solidarité, laïcité, citoyenneté, pour une société inclusive.

L'AD PEP 50, au travers de ses 17 établissements et services, et grâce à l'implication de ses 350 salariés, accompagnement les enfants et leurs familles sur le champ du médico-social, de la protection de l'enfance ainsi que de l'éducation et des loisirs.

PROFIL DU POSTE

Le/La chargé(e) de commercialisation pilote et développe des activités de vente de l'association. Il/ Elle doit promouvoir les séjours aurpès des familles, des jeunes et de nos partenaires. Il/Elle doit identifier les opportunités commerciales.

Le/La chargé(e) de commercialisation doit disposer d'un bon sens commercial, à l'aide dans les relations avec les différents publics et motivé par le secteur des vacances, de l'éducation et de l'animation.

LES MISSIONS

- Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation de l'association, en cohérence avec ses objectifs et les spécificités des colonies de vacances et des classes découvertes ;

- Développer une prospection commerciale et conquérir de nouveaux clients et partenaires ;

- Elaborer les propositions commerciales et assurer leur suivi ;

- Piloter de cycle de vente, de la prospection à la signature ;

- Répondre aux appels d'offres des organismes de placement et des collectivités territoriales ;

- Assurer la promotion et la commercialisation des séjours de colonies de vacances et des classes découverte ;

- Coordonner le dispositif « Devoirs Faits » et assurer le suivi de sa mise en œuvre ;

- Assurer le suivi administratif et financier des cuisines des 4 centres, notamment le contrôle des bons de livraison et des factures ;

- Représenter l'association lors de salons, foires, évènements professionnels afin de développer sa visibilité et promouvoir son offre.

- Développer et entretenir les relations avec les partenaires commerciaux et contribuer à la mise en place des partenariats stratégiques ;

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin de garantir la cohérence et la qualité des actions commerciales ;

- Etablir les prévisions commerciales et les reportings d'activité, analyser des résultats et suivre l'atteinte des objectifs fixés ;

QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES

- Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec des publics variés

- Travailler dans le respect des valeurs de l'association

- Avoir l'esprit commercial et la capacité à développer et fidéliser

- Être pédagogue et force de propositions

- Être ponctuel, organisé et dynamique

- Avoir des capacités relationnelles et l'esprit de groupe

- Être responsable, savoir prendre des initiatives, savoir s'adapter au changement

- Savoir communiquer et transmettre des informations

- Concevoir et utiliser des outils pédagogiques

CONDITIONS

Prise de poste : à partir du 12/10/2026

Type de contrat : CDD Temps partiel 0.80 ETP (28h hebdomadaires) jusqu'au 12/01/2027 renouvelable.

Rémunération : à partir de 1 750€ / indice D coefficient 305 convention ECLAT + prime de technicité au regarde de l'expérience et des compétences.

Lieu : Saint-Lô

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail