pédodontiste (H/F)

Un centre dentaire situé à Le Blanc-Mesnil recherche un(e) pédodontiste souhaitant exercer dans un environnement structuré, moderne et convivial. L'équipe est soudée et les échanges au quotidien font partie du fonctionnement de la structure. Le plateau technique permet de travailler dans de bonnes conditions : cabinets équipés, radiologie sur place et solutions d'empreinte numérique selon les sites.
Missions
- Prendre en charge les enfants et adolescents, en denture temporaire et mixte
- Poser les diagnostics et adapter les plans de traitement à l'âge du patient
- Gérer l'anxiété et instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille
- Mener les actions de prévention et d'éducation à l'hygiène bucco-dentaire
- Travailler en coordination avec l'équipe clinique et administrative
Conditions d'exercice
- CDI en statut salarié, temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités
- Aucune charge administrative : secrétariat, dossiers et facturation sont pris en charge
- Assistant(e) dentaire au fauteuil et salle de soins dédiée
- Horaires flexibles, pour un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Profil recherché:
Profil recherché
- Chirurgien-dentiste thésé(e)
- Inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes
- Orientation confirmée en odontologie pédiatrique et réelle appétence pour la prise en charge de l'enfant
- Critères précisés par l'établissement : Chirurgien-dentiste omnipraticien : profils juniors acceptés, avec idéalement 3 ans d'expérience. Ouvert aux praticiens titulaires d'un diplôme obtenu dans l'Union européenne.
- Rigueur, implication et sens du travail en équipe
Avantages
- Rémunération : 30% de rétrocession (60/70k/an)
- Assistant(e) dentaire dédié(e) et plateau technique complet (radiologie sur place, empreinte optique selon les sites)
- Équipe administrative qui prend en charge les démarches
- Souplesse sur l'organisation des journées et des jours travaillés
- Accompagnement à la prise de poste si besoin
- Mutuelle et prévoyance
- Participation aux frais de transport
Rémunération : 30% de rétrocession (60/70k/an)