Cadre de santé (H/F)

Sous l'autorité de la direction, vous serez un acteur clé de l'organisation et du management des équipes soignantes.

À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

-Encadrer, animer et fédérer les équipes de soins.
-Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
-Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
-Organiser et optimiser les plannings dans une logique d'anticipation et de stabilité.
-Développer une culture d'équipe fondée sur la coopération, la communication et la responsabilisation.
-Participer activement aux projets de l'établissement.
-Assurer le suivi des indicateurs RH liés à l'absentéisme, aux remplacements et à la fidélisation des équipes.
-Travailler en étroite collaboration avec la direction sur les enjeux organisationnels et stratégiques de l'établissement.

L'établissement souhaite aujourd'hui renforcer durablement son organisation interne et réduire progressivement son recours aux professionnels intérimaires et vacataires.

Cette mission nécessite un professionnel capable de :

-Construire une vision à long terme.
-Stabiliser les équipes.
-Développer l'attractivité de l'établissement auprès des professionnels de santé.
-Favoriser la fidélisation des collaborateurs.
-Mettre en place des organisations de travail fluides, efficientes et pérennes.

L'objectif est d'inscrire l'établissement dans une dynamique durable permettant de sécuriser les effectifs et de garantir aux résidents un accompagnement de qualité.

-Diplôme de Cadre de Santé ou expérience significative de management d'équipe soignante.
-Expérience en secteur gériatrique, médico-social ou sanitaire appréciée.
-Solides compétences organisationnelles.
-Capacité à prioriser et à prendre des décisions.
-Maîtrise des outils de planification et de gestion d'équipe.

Au-delà du parcours, le savoir-être sera déterminant
L'établissement recherche avant tout un professionnel :

-Doté d'un leadership naturel et fédérateur.
-Capable d'instaurer un management à la fois bienveillant et exigeant.
-À l'écoute des équipes tout en sachant fixer un cadre clair.
-Capable d'accompagner le changement avec diplomatie et constance.
-Force de proposition et orienté solutions.
-Reconnu pour ses qualités relationnelles, sa loyauté et son sens des responsabilités.