Assistant(e) de Service Social (H/F)

Descriptif du poste
Sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction en charge du Pôle AOA (Admissions-Orientation-Accompagnement), ce(tte) professionnel(le) intervient sur le site de Fontenailles (37370) sur les activités suivantes :
- Processus de pré-accueil et d'admission
-Participation à la mise en œuvre des pré-accueils et au recueil des données médico-sociales, il(elle) est l'interlocuteur(trice) des différents acteurs sociaux et des familles.
-Participation à la communication et aux relations extérieures de l'établissement notamment auprès des relais sociaux
- Accompagnement social des stagiaires accueillis dans l'établissement
-Réalisation des entretiens sociaux en début de parcours et à la demande en fonction des besoins durant le parcours de formation
-Information de la base de données stagiaires des éléments liés à l'admission et au suivi social des personnes
-Interventions sur l'écoute et l'accompagnement de la résolution de problèmes sociaux dans les différents domaines où se situe la problématique (logement, mobilité, ressources, adaptation, médiation familiale, gestion de l'autonomie,.)
-Participation aux réunions pluridisciplinaires en apportant ses observations auprès des équipes professionnelles dans le respect de la déontologie concernant la transmission d'informations
-Accompagnement de la sortie des usagers en lien avec les autres professionnels de l'établissement et en assurant le lien avec les acteurs sociaux, les familles en aval du parcours de la personne
-Réalisation du suivi quantitatif et qualitatif de l'activité au regard des indicateurs élaborés en concertation et validés par la direction
- Ingénierie et animation d'action collective auprès des stagiaires dans le cadre de leur parcours
-Développement d'actions collectives de prévention, de développement des connaissances dans les champ social, culturel, éducatif et législatif qui puissent s'intégrer dans les parcours des personnes accompagnées.
Profil
Compétences requises :
-Bonne connaissance de la réglementation sociale, des dispositifs sociaux et des acteurs
-Aptitude rédactionnelle dans le cadre d'écrits professionnels et de l'élaboration de rapports de synthèse
-Bonne connaissance des réalités du handicap, de la formation professionnelle, du secteur de la réadaptation professionnelle, de la législation
-Rigueur dans la gestion des outils de suivi et d'indicateurs
-Capacité à présenter, communiquer, rendre compte dans des environnements multiples
-Capacité à la prise de recul
-Capacités d'écoute, de négociation et de médiation
Qualification :
-Diplôme d'Etat d'Assistant(e) social(e)
-Permis B
Conditions
- Contrat à durée déterminée temps plein dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en arrêt maladie
-Salaire brut mensuel : 2486 € (prime SEGUR incluse) hors ancienneté suivant CCN 51
-Poste à pourvoir dès que possible