Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks (H/F)

Laboratoire Polyvalent : composé d'un pôle secrétariat et de 2 pôles de technicien comprenant 8 secteurs d'analyse différents

Missions du postes:

Gestion des stocks de produits (externe) (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes, création des produits, mis en place des tarifs)

Réception et mise en stock des commandes du laboratoireContrôle quantitatif et qualitatif des produits et des colisRéalisation régulière d'inventaire (annuels, tournants ou permanents)Déclenchement et validation des demandes d'approvisionnementsPréparation des commandes aux services de soinsSuivi Budgétaire

Achat de produits et négociations, contact avec les fournisseurs sous la responsabilité du cadre du laboratoireAnalyse et enregistrement des marchés publics, traitement des données sous la responsabilité du cadre du laboratoireParticipation aux réunions de SourcingSuivi et participation au processus Achat Stock

Rédaction des procédures et autres documents en lien avec le posteEvaluation des fournisseursEvaluation COFRACGestion des non conformités en lien avec la logistique

Autres missions spécifiques:

Gestion des stocks de produits (interne)

Commande hygiène et sécurité au Magasin PrincipaleCommande matériel de prélèvement et médicament à la PUIDemande de reprographie (bon de laboratoire, dossier transfusionnel, autres)Gestion hygiène et sécurité en logistique

Gestion des déchets (Effluent de laboratoire, DASRI, DAOM, cartons)Conducteur d'autoclaveOpérateur laverieMaintenance d'équipement (enceintes thermique, centrifugeuses).

Type de contrat: CDD

Organisation du poste:

Poste à temps partiel 50 % avec amplitude horaires: 12h30 à 16h20

Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de reposCrèche du personnelParking du personnelC.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraitésLe GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualification : Magasinier

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Maîtrise de l'outil informatique

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :

Connaissance de la gestion des stocks Connaissance du circuit des commandes Connaissance des protocoles et procédures spécifiques au laboratoire

Qualités requises :

Sens des responsabilitésConscience de l'environnement professionnel et de l'image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriésComportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l'autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité Dynamisme et sens du travail en équipeRéactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compteOrganisation, méthode, rigueur