Directeur de Filiale Industrielle (H/F)

Description du poste :

Vous souhaitez allier vision stratégique, pilotage opérationnel et développement commercial au sein d'un environnement international ? Vous aimez structurer, fédérer et accompagner la croissance d'une organisation tout en conservant une proximité avec vos équipes et vos clients ? Cette opportunité pourrait être votre prochain défi. Rattaché(e) à un groupe industriel international, vous assurez la direction complète de la filiale française et portez son développement sur les plans stratégique, humain, opérationnel et financier Définir la stratégie et garantir la performance Élaborer et déployer la vision à court, moyen et long terme de l'entreprise Piloter la performance économique et financière de la structure Construire, suivre et optimiser les budgets afin de garantir rentabilité et pérennité Accompagner la croissance de l'activité en veillant à la solidité de l'organisation.


Manager et structurer l'organisation Encadrer, animer et faire grandir une équipe d'une dizaine de collaborateurs Accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs Optimiser l'organisation interne et les processus de fonctionnement Veiller à la bonne exécution des projets et à la qualité des prestations délivrées aux clients.


Développer les relations commerciales et institutionnelles Accompagner la stratégie commerciale en collaboration avec les équipes dédiées Entretenir des relations de confiance avec les clients, partenaires et parties prenantes Représenter l'entreprise auprès des différents interlocuteurs clés Identifier les opportunités de développement et contribuer activement à la croissance de l'activité.


Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction de Direction Générale, Direction de Business Unit ou Direction de filiale.


Vous avez démontré votre capacité à Piloter un centre de profit avec une forte autonomie Structurer et accompagner la croissance d'une organisation Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires Allier vision stratégique et implication opérationnelle Représenter une entreprise auprès d'interlocuteurs variés


De formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent)


Une connaissance des environnements liés aux équipements techniques ou aux infrastructures industrielles constituerait un véritable atout.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap