Coordinateur de chantier (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Vous aurez notamment pour responsabilités Organiser et suivre le planning des équipes Préparer et gérer les badges et accès aux chantiers Contrôler les stocks de matériel et de fournitures et anticiper les besoins Organiser les approvisionnements nécessaires au bon déroulement des chantiers Effectuer ponctuellement des déplacements sur les chantiers et assurer le transport de matériel ou de fournitures lorsque cela est nécessaire
* Assurer un rôle de support logistique auprès des équipes terrain Identifier les besoins et les éventuels problèmes en amont afin de proposer des solutions adaptées Assurer la coordination entre les bureaux, les équipes de chantier, les fournisseurs et les différents interlocuteurs Veiller à ce que les équipes disposent des moyens nécessaires à la bonne réalisation des travaux.
Description du profil :
Nous recherchons une personne disposant d'une bonne connaissance du secteur du BTP , de son vocabulaire technique et de son organisation.
Une expérience professionnelle sur chantier est appréciée. Ce poste peut notamment convenir à une personne issue du terrain souhaitant évoluer vers des fonctions davantage orientées vers la coordination, l'organisation et la gestion de chantier .
Il n'est pas nécessaire d'être directement opérationnel sur les travaux, mais il est indispensable de comprendre les différentes étapes et besoins d'un chantier et d'être capable d'anticiper les besoins des équipes.
Poste en CDI
Salaire entre 2300 et 2500€ nets par mois selon expérience
Véhicule de fonction + téléphone professionnel
Déplacements exigés sur toute l'ILE DE FRANCE
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Melun tournent souvent autour de 37 361 € (médiane sur 21 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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