Avocat collaborateur en Droit social (H/F)

Rejoignez un cabinet d'avocats d'affaires de premier plan, reconnu pour son expertise et son implantation nationale et internationale. Véritable partenaire stratégique des entreprises, il accompagne ses clients à chaque étape de leur développement avec une approche à la fois technique, pragmatique et orientée résultats.

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et exigeant, où le partage des connaissances, la montée en compétences et la proximité avec les équipes sont au coeur de la culture.

Le poste :

Description

En tant qu'Avocat-e en Droit social, vous intégrez une équipe de 4 Avocats et 1 Assistante, vous accompagnerez principalement une clientèle de PME et ETI régionales, avec également quelques groupes d'envergure nationale.

Vous interviendrez sur des dossiers variés, à la fois individuels et collectifs, avec une répartition d'activité d'environ 70 % conseil et 30 % contentieux.

Missions

Vous serez notamment amené-e à travailler sur :

• Restructurations et réorganisations
• Licenciements individuels et collectifs
• PSE et opérations sensibles
• Élections professionnelles et relations collectives
• Contrats de travail et accords d'entreprise
• Audits sociaux et mise en conformité
• Accompagnement quotidien des directions RH et dirigeants
• Gestion des problématiques d'inaptitude, disciplinaires et de harcèlement
• Dossiers AT/MP et contrôles URSSAF à la marge et avec l'appui des experts dédiés du cabinet sur les sujets les plus techniques
• Animation de formations auprès des clients

Vous exercerez principalement dans une activité de conseil à forte valeur ajoutée tout en conservant une pratique contentieuse régulière, essentiellement concentrée sur le bassin annécien. Les déplacements plus lointains restent limités et ponctuels.

Une part importante de la clientèle est composée d'acteurs emblématiques du territoire alpin : exploitants de remontées mécaniques, entreprises du secteur sportif, fournisseurs et prestataires spécialisés dans l'écosystème montagne.

Package

• 55 à 65keuros hors taxe par an selon profil
• Primes annuelles
• Intéressement sur les heures facturées

Les plus

• 7 semaines de congés ?
• Une ambiance conviviale + afterworks réguliers
• Un accompagnement solide (formations internes, mentoring?)
• Une exposition transverse avec l'ensemble des équipes
• Télétravail flexible
• Une clientèle variée avec une dimension internationale
• Des objectifs progressifs et adaptés à votre évolution

L'avis de notre expert Célia DAVAL

« Un très beau poste pour un avocat en droit social souhaitant évoluer dans une équipe experte et accessible, avec une forte dominante conseil, de beaux dossiers collectifs, une clientèle régionale de premier plan et un véritable accompagnement des associés. J'apprécie particulièrement la diversité des sujets traités et la volonté de transmettre, notamment sur les questions de paie et de protection sociale, qui constituent aujourd'hui une réelle valeur ajoutée sur le marché. »

Profil recherché :

• Titulaire d'un Master 2 en Droit Social, de l'IETL et du CAPA
• Avocat-e avec une expérience comprise entre 1 et 6 ans environ en cabinet d'avocats
• Intéressé-e par les problématiques individuelles et collectives du droit du travail
• Sensible aux sujets liés à la paie, aux cotisations sociales et à la protection sociale, ou désireux-se de développer cette expertise
• Curieux-se, rigoureux-se et doté-e d'un excellent relationnel
• Animé-e par le travail en équipe et l'envie de progresser auprès d'associés investis dans la transmission

Process de recrutement :

Un premier entretien téléphonique avec Célia, ancienne juriste et consultante spécialisée en recrutement juridique,

Un second entretien physique ou visio toujours avec Célia

Un entretien physique avec la DRH

Eventuellement un second entretien pour rencontrer l'équipe

EFV/CELIA