Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

L'Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont (ABSA) accueille et accompagne 220 personnes (adultes et enfants) en

situation de handicap, dont des déficiences intellectuelles, des Troubles du Spectre de l'Autisme et des handicaps psychiques.

Forte de 130 salariés, l'ABSA gère plusieurs établissements et services sur le secteur de Sèvres-Anxaumont, Poitiers et deux sites

à Saint-Julien l'ARS.

L'ABSA recrute un Moniteur d'Atelier de 2ème classe (H/F) en Entretien Technique de Collectivité sur le site de l'ESAT Jean DEBELUT à SAINT JULIEN L'ARS.

Sous l'autorité du chef de service, vous interviendrez dans un atelier d'entretien des locaux, activité support à l'accompagnement médico-social en ESAT. Vous organisez et encadrez des prestations de nettoyage et d'hygiène dans le respect des normes professionnelles et réglementaires. À ce titre, vous accompagnez les travailleurs en situation de handicap dans l'acquisition de compétences techniques et professionnelles, tout en veillant à concilier les exigences de qualité des prestations avec les objectifs d'insertion, d'autonomie et de développement des personnes accompagnées.

Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS L'ATELIER AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURIPROFESSIONNELLE

- Accueillir et instaurer la relation

- Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes

- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés

- Travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et en partenariat avec les institutions en utilisant les technologies actuelles de la communication professionnelle

ANIMER, ORGANISER ET GERER LA PRODUCTION OU LES PRESTATIONS DE SERVICE D'UNE EQUIPE DANS LA STRUCTURE ET HORS LES MURS

- Garantir la sécurité des personnes et des biens

- Animer une équipe

- Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets

des personnes accueillies

- Gérer la production ou la prestation de services confiés

- Participer à la relation avec les fournisseurs, les clients et les partenaires

GERER, DEVELOPPER LES COMPETENCES INDIVIDUELLES ET PARTICIPER A LEUR EVALUATION

- Évaluer les compétences d'une personne accueillie et identifier ses besoins en formation

- Mettre en œuvre la formation interne

- Accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des

savoir-faire professionnels ou dans la validation des acquis de l'expérience

RELATIONS CLIENTS

- Accueillir et recevoir la clientèle

- Faire la gestion des stocks en lien avec le chargé de production

- Etablir devis et facture

- Préparer et assurer la prestation chez le client

- Être responsable de l'entretien de base des équipements et de l'hygiène des espaces

- Assurer le SAV

PROFIL

Diplômé.e de niveau 3 à 5 avec expérience dans le domaine (selon le nouveau cadre national des certifications professionnelles),

vous êtes rigoureux, bienveillant, dynamique et pédagogue.

Votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux. Vous

aimez le travail d'équipe et avez des capacités d'encadrement.

Vous maitrisez naturellement l'ensemble des outils de bureautique. L'association utilise les logiciels Airmès, et office 365.

CDD à compter du 2 novembre 2026 en remplacement du titulaire absent (minimum 2 mois)

Salaire indicatif : Annexe 10 - MA 2ème Classe de la grille conventionnelle CC66 (de 2105 € à 3 036 € selon reprise d'ancienneté y compris Prime SEGUR pour un ETP).

Envoyer candidature (CV + lettre de motivation) à Nicolas TRANCHANT : [email protected]

au plus tard le 19/10/2026.