Coordinateur Comptable H/F

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.


Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et
Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi
ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos
projets de recherche d'emploi.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, grand groupe implanté à Lyon (69003), un Coordinateur Comptable H/F en CDI temps plein avec une date de début de contrat dès que possible.

Rattaché.e au Superviseur du Pôle, vos missions seront les suivantes :


Comptabilité :

Tenue et fiabilité des comptes sur le périmètre attribué
Organisation et planification des travaux comptables avec le Superviseur de pôle
Respect des délais et procédures du pôle

Amélioration continue et animation :

Identifier les bonnes pratiques et proposer des améliorations
Suivre les animer les indicateurs du pôle
Lien et coordination avec les autres pôles du groupe
Management fonctionnel des autres collaborateurs du pôle : veillez à leur développement, à la bonne répartition des tâches dans l'équipe

Profil recherché :

Formation Bac +3 minimum en comptabilité / gestion
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, de préférence en grand groupe, environnement CSP
Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques
La maîtrise du logiciel SAP serait un plus
Un Anglais professionnel à courant serait un plus

Qualités attendues :

Esprit d'initiative et esprit critique
Esprit d'équipe et bon relationnel
Agile et à l'aise avec les outils informatiques

Contrat et rémunération :

CDI - 37.5h/semaine
Date de début : dès que possible
Rémunération : 39K à 41KEUR brut/an sur 13 mois et selon profil
Avantages :
Primes d'intéressement et de participation
2 jours de TT/semaine (une fois la période d'essai validée)
14 jours de RTT / an
Tickets restaurants de 10EUR50 pris en charge à 60% par l'employeur
CSE avantageux