L’offre est active

Responsable Bureau d'Etudes (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeCréteil
HARRY HOPECréteil

À propos de cette offre

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour l'un de nos clients; une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie, un(e) Responsable Bureau d'Études (H/F).

Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge le pilotage du Bureau d'Études et assurez la coordination technique des projets.

À ce titre, vous :

Encadrez et accompagnez une équipe de techniciens d'études ;
Organisez et supervisez la réalisation des études techniques ;
Garantissez la qualité, la conformité et le respect des délais des études produites ;
Assurez l'interface avec les différents intervenants des projets ;
Participez aux choix techniques et à l'optimisation des solutions proposées ;
Suivez des opérations représentant plusieurs millions d'euros de travaux.

Formation technique supérieure ;
Minimum 5 ans d'expérience en Bureau d'Études, idéalement dans les secteurs de l'énergie, du génie électrique ou des travaux techniques ;
Première expérience réussie en management ou coordination d'équipe ;
Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions ;
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.

Repère marché

73 309 €

Basé sur 19 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Créteil

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Créteil tournent souvent autour de 73 309 € (médiane sur 19 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour HARRY HOPE et Créteil.

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