Gestionnaire de paie confirmé H/F

Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous prenez en charge un portefeuille diversifié et bénéficiez d'une véritable autonomie dans la gestion de vos dossiers.Vous serez notamment amené(e) à :

- Gérer un portefeuille d'environ 250 paies en multi-conventions (HCR, BTP, bureaux d'études, etc.) ;
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
- Produire les bulletins de salaire ;
- Établir et contrôler les DSN ;
- Assurer la gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés ;
- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques paie et sociales ;
- Devenir un véritable référent paie auprès de vos clients ;
- Selon votre souhait d'évolution, participer à l'accompagnement et à la montée en compétences d'un collaborateur junior.

Au-delà de la production, le cabinet vous offre la possibilité de développer un véritable rôle de conseil et de construire une relation durable avec vos clients.

Les avantages:

- Rémunération : 40 000 EUR à 45 000 EUR selon profil et expérience, sur une base de 39h ;
- Mutuelle prise en charge à 100 % ;
- Tickets restaurant ;
- Télétravail 2 jours par semaine après la période d'essai ;
- Séminaire annuel ;
- Environnement de travail familial, convivial et bienveillant ;
- Formations et accompagnement personnalisé pour favoriser votre évolution ;
- Possibilité d'évoluer vers des fonctions d'encadrement.


Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en paie ou dans un domaine équivalent et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire.

Vous maîtrisez la gestion de la paie en environnement multi-conventions et êtes à l'aise dans la relation client.

Dynamique, réactif(ve) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens du service. Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une structure dans laquelle votre expertise sera valorisée et où vous pourrez construire un véritable projet professionnel sur le long terme.

Envie d'évoluer dans un cabinet qui investit réellement dans ses collaborateurs ? Échangeons ensemble sur cette opportunité !