TECHNICIEN DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

LE POSTE En tant que Technicien Incendie Hydraulique (H/F), vou s intervenez sur des équipements de sécurité incendie et réseaux hydrauliques.

Vous posséderez aussi un rôle de conseiller technique et vous serez également ambassadeur de l'entreprise et de ses offres auprès de notre portefeuille clients.

MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser l'installation, la maintenance préventive et curative des équipements hydrauliques (Colonnes d'incendie, RIA, Poteaux d'incendie)

- Assurer le bon fonctionnement des installations et optimiser leurs performances

- Prévenir les dysfonctionnements afin de limiter les risques de défaillance ou de dégradation des équipements

- Effectuer des travaux de soudure et de brasure, principalement sur tubes acier

- Réaliser des travaux d'installation de réseaux hydrauliques (colonnes d'incendie et RIA)

- Utiliser une rainureuse et tout autre outillage nécessaire aux travaux d'installation

PROFIL RECHERCHÉ :

PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience - Formation technique BEP/CAP en hydraulique, plomberie, tuyauterie ou domaine similaire

- Expérience confirmée en installation et maintenance d'équipements hydrauliques

- Maîtrise des techniques de soudure et de brasure sur tube acier

- Permis B indispensable.

Savoir-être - Organisation et rigueur

- Sens du détail et des responsabilités

- Autonomie

- Réactivité

- Sens du service client

- Habilité manuelle

CONDITIONS ET AVANTAGES - Type de contrat : CDI 35h/semaine.

- Lieu : Agence de Marseille - Interventions sur le terrain.

- Rémunération : 22 716 € à 31 000 € brut annuel + primes variables.

- Convention collective : Métallurgie.

Avantages :

- Prime de performance individuelle.

- Prime d'équipe.

- Prime de participation.

- Challenges inter-agences.

- Panier repas.

- Véhicule de service + carte essence.

- Smartphone.

- Mutuelle + prévoyance.

- Plan d'Épargne Entreprise ou Plan d'Épargne Retraite Collectif.

- Avantages CSE (cartes cadeaux, réductions tarifaires...).

- Action logement (1 % patronal).

- Remboursement à 50 % minimum de l'abonnement aux transports en commun.

POURQUOI POSTULER ? Rejoindre notre client, c'est intégrer un groupe familial en plein développement, où votre expertise sera valorisée.

Vous contribuerez activement à la sécurité des personnes et des biens, dans un environnement stimulant et bienveillant.