Chef / Cheffe d'équipe des travaux de voirie communale (H/F)

MISSION GENERALE

Diriger le service V.R.D ET INGÉNIERIE. Ce service comprend 2 secteurs :

Le B.E.V.R.D. (Bureau d'étude voirie réseaux divers)Le G.P.V.R.D. (Gestion patrimoine voirie réseaux divers)

ACTIVITES

Missions principales :

1/ Dans le cadre de la programmation pluriannuelle :

Assister et conseiller le Directeur Général des Services Techniques (DGST) et les élus pour définir une politique budgétaireCollaborer étroitement avec le DGST pour préparer les éléments, définir les besoins et proposer les orientations budgétaires aux élus

2/ Dans le cadre de la gestion du service :

Contribuer aux orientations stratégiquesProgrammer, coordonner et contrôler l'activitéAnimer et manager les équipesÉlaborer les dossiers de consultation des entreprisesAnalyser et suivre les marchés publicsOrganiser la veille juridique, réglementaire et techniqueVeiller à ce que nos obligations réglementaires soient pleinement assumées Développer le travail interservices.Contribuer au rayonnement et aux projets de la collectivitéParticiper aux CODIR du pôle technique ;

Faire un reporting régulier de l'activité au DGST sous forme de tableau de bord

AUTRES ACTIVITES :

Suppléance de la Direction Générale des Services Techniques en cas d'absenceMissions Astreintes

SAVOIRS FAIRE :

Connaissance dans les domaines : V.R.D. conception réalisation, norme en matière de V.R.DConnaissance générale dans les domaines : urbanisme, finances publiques, marchés publics, budget Maîtrise des techniques de conduite de projet Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, utilisation de logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur - CAO/DAO, calcul technique (structure.) Maîtrise des techniques de recherches documentaires Maîtrise de l'expression écrite et oraleMaîtrise les domaines des marchés et finances publicsConnaissance approfondie de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.Prioriser Encadrer, mener et motiver une équipe.Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.Savoir déléguer.Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.

SAVOIR ETRE :

Travaille en équipe, capacité à animer et diriger, un service, connaissance des techniques de gestion des conflits, gère les situations de stressOrganise et gère les priorités, traduit une demande, filtre et orienteS'adapte aux différents interlocuteurs, respecte la confidentialité, gère et suit une procédure Est méthodique, est force de proposition. Aptitudes / Qualités Disponibilité/ Qualités relationnelles/ Faculté d'écoute.Esprit d'initiative, sens des responsabilités.