Responsable d'équipe d'assistants médicaux H/F

DESCRIPTION
Véritable relais entre le management et les équipes opérationnelles, vous assurez le pilotage de l'activité et le management des assistantes médicales de votre périmètre.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Manager et animer votre équipe : organiser le travail, répartir les activités, suivre la charge et maintenir une dynamique collective
- Piloter et coordonner l'activité : planifier les tâches, suivre les indicateurs, assurer le reporting et garantir la traçabilité des actions
- Veiller à la qualité de service et au respect des procédures au sein des différents sites
- Accompagner vos collaborateurs dans leur développement : intégration, formation, montée en compétences et réalisation des entretiens individuels et professionnels
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Adapter l'organisation des ressources et des activités en fonction des besoins opérationnels
- Identifier des axes d'amélioration et contribuer à faire évoluer les outils, processus et méthodes de travail
- Assurer un rôle de relais entre le Manager de pôle et les équipes et accompagner la mise en œuvre des orientations définies
- Participer aux projets transverses et aux différentes démarches d'amélioration continue et de qualité


EXIGENCES
Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe, idéalement acquise dans un environnement multisites ou nécessitant la coordination de plusieurs équipes.
Vous êtes à l'aise dans le pilotage d'activité, le suivi d'indicateurs et l'organisation des ressources.
Votre leadership vous permet de fédérer une équipe, tout en sachant faire preuve d'écoute et vous adapter aux différentes situations rencontrées sur le terrain.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser, anticiper et prendre des décisions dans un environnement où les besoins peuvent évoluer rapidement.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre :
- Excellent relationnel
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Maîtrise de Microsoft Office
- La connaissance des logiciels Kélio et Philéas constitue un plus.


AVANTAGES
Contrat : Intérim - remplacement congé maternité jusqu'à mai 2027
Localisation : Basé sur Lyon 2, le poste nécessite ainsi des déplacements réguliers entre les différents centres de votre périmètre (Lyon 2, Lyon 1, Lyon 3)
Rémunération : 39 000 à 42 000€ brut annuel, selon profil et expérience
RTT
Tickets restaurants
Remboursement des transports à 75%
Mutuelle
CSE
Forfait mobilité durable
Système de cooptation
CET
13ème mois
Plan d'épargne entreprise (PEE)
Plan d'épargne retraite obligatoire (PERO)