Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste :

Ce poste, basé à BELFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 61 semaines.


Missions principales


Élaborer les bulletins de paie en collectant et analysant les variables : temps de travail, absences, primes et autres éléments variables


Traiter les situations complexes, notamment certaines sorties de salariés


Contrôler et corriger les données de paie et signaler les anomalies ou difficultés


Collaborer avec les autres équipes opérationnelles pour sécuriser les processus RH et paie


Gérer le processus maladie, depuis l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des IJSS


Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance, incapacité et invalidité, avec les organismes gestionnaires


Vérifier la conformité du paramétrage du logiciel de paie et alerter le référent paie en cas d'anomalie


Identifier les possibilités d'amélioration des processus ou des paramétrages de paie et proposer des solutions


Établir les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les éléments concernant l'Urssaf, les retraites, la mutuelle et la prévoyance


Fournir les documents nécessaires lors des audits et répondre aux questions associées


Suivre et résoudre les demandes opérationnelles RH internes et externes, y compris les dossiers complexes


Rédiger et maintenir les procédures et documents applicables


Participer aux réunions d'équipe

Description du profil :

De formation Bac+3 en RH, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans le domaine de la paie.


Vous avez le sens de la rigueur, l'autonomie et sens de la confidentialité.