Responsable Pôle Logistique H/F

Rattaché à la Directrice des Achats et Supply Chain, vous organisez et pilotez les activités de réception, expédition, stockage, distribution et contrôle qualité à la réception selon les délais prévus dans le respect des règles de sécurité, qualité, délais et coût.



Pour mener à bien votre mission, vous devrez :



o Être manager d'équipe dans un environnement opérationnel
o Organiser les activités de réception/expédition, de stockage, de préparation, de distribution et de contrôle qualité des marchandises à la réception ;
o Coordonner la préparation des bons de sortie magasin ;
o Traiter les demandes de transport ;
o Organiser le contrôle des stocks, des inventaires et participer au paramétrage des approvisionnements ;
o Gérer la remontée terrain des litiges et contentieux avec les transporteurs et fournisseurs ;
o Suivre la performance de l'activité et amélioration continue : établissement et suivi des tableaux de bord, identification des éventuelles anomalies et dysfonctionnements sur son périmètre et analyser les causes ;
o Optimiser l'organisation logistique : identifier les besoins en équipements et matériels, organiser les transports internes et demandes d'expédition extérieures ;
o Animer les équipes : distribution, emballage, expédition, préparation.
o Être garant du respect des consignes de sécurité du site pour le personnel et les transporteurs

o Bac +2 / Bac+3 en Logistique/Transport/Supply Chain ;
o Expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste similaire (manager de terrain, responsable logistique) ;
o Connaissance des environnements à flux tendus ou imposant des temps de traitement très
courts (réception, préparation, expédition) ;


o La connaissance de l'ERP Oracle serait un plus ;
o CACES 3 et 6 nécessaires, pont roulant souhaité.
Vous êtes sensible au 5S, rigoureux et vous respectez les règlementations de sécurité.



Ce que nous vous proposons :


o Rémunération entre 55 et 65K€ brut annuel sur 13 mois
o Ticket restaurant à 11.5€ (4.6€ part employé / 6.9€ part employeur)o Mutuelle : enfants couverts gratuitement, adhésion de base à 7€/mois
o Un environnement de travail attractif : food truck sur site, espaces de travail agréables, 2 jours fériés supplémentaires, un suivi RH de carrière régulier avec des perspectives d'évolution, CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.)