Chargé de Mission RH (h/f) (H/F)

Adecco recrute pour son client spécialisé dans le secteur de l'aéronautique et de la défense un Chargé de Mission RH H/F.

Lieu : Fougères (35)
Durée de la mission : 5 mois
Horaires : 39h/semaine

Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines et accompagnez les managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.

Vos missions
Effectifs, recrutements et mobilités

- Suivre les effectifs des directions opérationnelles.
- Définir, en lien avec les opérationnels, les postes à pourvoir et assurer les recrutements des collaborateurs (recrutement externe et mobilité interne).
- Accorder une attention particulière à l'accompagnement des managers au quotidien et à la résolution de leurs problématiques individuelles.
Carrière et développement social

- Animer le processus de gestion de carrière, depuis la campagne des entretiens individuels jusqu'aux revues d'équipes avec les managers, en passant par les entretiens RH demandés par les salariés.
- Participer au développement des compétences individuelles.
- Accompagner les salariés dans leurs projets d'évolution professionnelle et leur gestion de carrière.
- Participer aux réunions des directions opérationnelles et intervenir sur les aspects RH.
- Garantir l'efficacité des processus RH à travers le suivi des indicateurs, les démarches d'amélioration continue et l'application des accords sociaux.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction RH généraliste vous permettant d'intervenir de manière autonome auprès des managers et des collaborateurs.


Connaissances.
- Droit du travail et réglementation sociale.
- Processus de recrutement.
- Gestion des carrières et mobilité interne.
- Développement des compétences.
- Outils RH et indicateurs de pilotage.

Savoir-faire.
- Mener des recrutements de A à Z.
- Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH.
- Conduire des entretiens RH et de carrière.
- Animer des réunions et échanges avec les opérationnels.
- Analyser et suivre des indicateurs RH.
- Gérer plusieurs sujets simultanément en respectant les priorités.

Savoir-être.
- Excellent relationnel.
- Sens de l'écoute et discrétion.
- Rigueur et organisation.
- Autonomie.
- Réactivité.
- Force de proposition.
- Capacité à travailler en transversal.
Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel de haute technologie et mettre vos compétences RH au service d'équipes opérationnelles ? N'attendez plus et postulez !