Senior Talent Acquisition Partner - Retail (H/F)

Dénicher les meilleurs talents :Définir les profils avec les managers et écrire des annonces qui donnent envie de nous rejoindre.Aller à la rencontre des talents grâce à l'approche directe, aux réseaux sociaux et aux relations écoles ; faire vivre nos annonces sur les jobboards et suivre les candidatures dans Flatchr.Piloter les cabinets partenaires et mobiliser les agences, missions locales et France Travail, notamment pour les dispositifs de préparation à l'emploi.Faire grandir notre vivier et anticiper les besoins, notamment pour les ouvertures de magasins.Choisir convaincre et embarquer :Mener les entretiens RH, accompagner les entretiens opérationnels et animer nos job datings.Présenter des sélections argumentées, avec des comptes rendus et des recommandations pour aider les managers à décider.Prendre en main les recrutements stratégiques et finaliser les offres : à vous de convaincre les talents de nous rejoindre, avec une expérience candidat réactive et humaine.Réussir l'intégration :Accompagner les premières étapes de l'intégration et suivre les périodes d'essai avec les managers pour donner à chacun un bon départ.Faire progresser nos pratiques :Utiliser les délais, les taux de transformation et la qualité des embauches pour identifier les améliorations et les mettre en œuvre.Partager votre expertise en formant les managers à l'entretien.Faire rayonner notre marque employeur :Contribuer aux projets de marque employeur : témoignages collaborateurs, contenus, campagnes et cooptation.Créer des liens durables avec les écoles et représenter Lunettes Pour Tous lors des salons, forums et job datings.