Directeur de site H/F

Calibris Recrutement est une agence de recrutement, spécialisé sur les recrutements en CDD et CDI

Avec nos agences de Montaigu, Cholet et Chantonnay nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur recherche d'emploi.

Notre expertise couvre de nombreux secteurs d'activité, avec un accompagnement personnalisé, réactif et de proximité.

Notre équipe s'engage à proposer les meilleurs profils et des solutions adaptées à chaque besoin. Calibris, votre partenaire recrutement en Vendée, Maine et Loire, Loire Atlantique et Deux Sèvres au service des entreprises et des talents.


Vous souhaitez piloter une activité, fédérer les équipes et accompagner le développement d'une entreprise à taille humaine ?

Votre agence Calibris recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la commercialisation d'équipements et de solutions techniques auprès d'une clientèle professionnelle, un Directeur de site H/F en CDI, basé sur le secteur de Bournezeau.

Dans un contexte de développement, vous prenez en charge le pilotage global du site et accompagnez les équipes dans la poursuite de sa croissance.

Directement rattaché(e) au dirigeant du groupe, vous intervenez sur les dimensions managériales, commerciales, opérationnelles et financières de l'activité. Vous traduisez les orientations de la Direction en actions concrètes, avec une présence de proximité auprès des équipes et des clients.


Vous disposez d'une expérience confirmée en direction de site, de centre de profit, d'agence ou dans le pilotage d'une activité technique et commerciale, idéalement au sein d'une PME.

Vos missions :

Piloter l'activité et la performance économique

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Définir les priorités du site et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs.-
Suivre les principaux indicateurs : chiffre d'affaires, marges, rentabilité, délais et satisfaction clients. -
Analyser les résultats et engager les actions permettant d'améliorer la performance. -
Participer à l'élaboration et au suivi des budgets, des investissements et des objectifs économiques. Manager et accompagner les équipes

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Animer, fédérer et accompagner les collaborateurs au quotidien.-
Clarifier les responsabilités et les priorités, développer l'autonomie et favoriser la montée en compétences. -
Renforcer la communication et la coordination entre les équipes commerciales, techniques et le service après-vente. -
Faire évoluer l'organisation et les processus internes pour accompagner la croissance. Développer l'activité commerciale

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Construire et mettre en oeuvre le plan d'action commercial avec les équipes.-
Développer le portefeuille clients et renforcer la fidélisation. -
Entretenir les relations avec les clients, partenaires et fournisseurs stratégiques. -
Identifier de nouvelles opportunités commerciales et proposer des offres ou services adaptés aux besoins des clients. Garantir la qualité de service

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Superviser l'activité commerciale, les projets, les installations et le service après-vente.-
Veiller au respect des engagements pris auprès des clients en matière de qualité, de délais et de service. -
Anticiper les difficultés et coordonner les équipes pour apporter des solutions adaptées. -
Être force de proposition auprès du dirigeant du groupe sur les évolutions stratégiques, organisationnelles et commerciales.