GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Missions principales :
- Élaborer les bulletins de paie en collectant et analysant les variables : temps de travail, absences, primes et autres éléments variables
- Traiter les situations complexes, notamment certaines sorties de salariés
- Contrôler et corriger les données de paie et signaler les anomalies ou difficultés
- Collaborer avec les autres équipes opérationnelles pour sécuriser les processus RH et paie
- Gérer le processus maladie, depuis l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des IJSS
- Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance, incapacité et invalidité, avec les organismes gestionnaires
- Vérifier la conformité du paramétrage du logiciel de paie et alerter le référent paie en cas d'anomalie
- Identifier les possibilités d'amélioration des processus ou des paramétrages de paie et proposer des solutions
- Établir les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les éléments concernant l'Urssaf, les retraites, la mutuelle et la prévoyance
- Fournir les documents nécessaires lors des audits et répondre aux questions associées
- Suivre et résoudre les demandes opérationnelles RH internes et externes, y compris les dossiers complexes
- Rédiger et maintenir les procédures et documents applicables
- Participer aux réunions d'équipe

Date de la mission : du 01/11/2026 au 31/12/2026

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