Chef de projet Machines Spéciales H/F

Notre client est un acteur reconnu dans la conception et la réalisation de machines spéciales destinées à différents secteurs industriels (automobile, agroalimentaire, pharmaceutique, aéronautique, énergie, etc.).

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef de Projet Machines Spéciales H/F en CDI.

Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études ou au Responsable Projets, vous pilotez l'ensemble des projets qui vous sont confiés, de la prise de commande jusqu'à la réception chez le client.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Piloter les projets en termes de qualité, coûts et délais.
Définir le planning des différentes phases du projet.
Coordonner les équipes internes (bureau d'études mécanique, automatisme, électricité, méthodes, achats, production...).
Assurer l'interface technique avec les clients et les fournisseurs.
Participer aux revues de conception et au suivi des études.
Superviser les phases de montage, mise au point et essais.
Accompagner les installations et les mises en service chez les clients si nécessaire.
Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées.
Garantir la satisfaction client jusqu'à la réception finale.

Des déplacements ponctuels en France ou à l'international peuvent être à prévoir selon les projets.

Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en génie mécanique, conception industrielle, automatisme ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets dans le domaine des machines spéciales, de l'ingénierie ou des équipements industriels.

Compétences recherchées
Solides connaissances en conception de machines spéciales.
Gestion de projets industriels.
Lecture de plans mécaniques et compréhension des ensembles techniques.
Coordination d'équipes pluridisciplinaires.
Maîtrise des outils de planification et de suivi de projets.
Bon relationnel et orientation client.
Organisation, rigueur et autonomie.
Anglais technique apprécié.

Processus de recrutement :
Premier échange téléphonique avec un Consultant Nextep HR.
Entretien de recrutement.
Rencontre avec notre client.
Validation de la candidature puis intégration.