Assistant / Assistante de service social (H/F)

Dans le cadre de son dispositif ASELL (Accompagnement socio-éducatif lié au logement), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e avec prise de poste début septembre 2026 afin d'accomplir les missions suivantes:

Accompagnement social global :

- Constitution et tenue de dossiers personnels,

- Accompagnement à l'ouverture des droits,

- Assistance administrative dans les démarches,

- Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles,

- Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles.

Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel :

- Repérage des capacités et intentions,

- Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs.

- Mobilisation des outils et acteurs,

- Suivi des étapes et assistance.

Evaluation des missions :

- Tenue de tableaux de bord,

- Mesure de l'évolution de la situation et du projet,

- Mesure de l'atteinte des objectifs,

- Repérage des freins et des écarts,

- Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives,

- Reporting auprès de la hiérarchie (chef de projet, responsable secteur).

Implication dans la mise en œuvre des missions :

- Participation aux réunions d'équipe,

- Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions,

- Participation à l'élaboration d'outils,

- Veille juridique et technique continue,

- Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions.

- Adhésion aux orientations et projet associatif

Mise en œuvre des moyens nécessaires dans le cadre d'accompagnement social lié au logement (ASELL) sur le territoire de la commune de Marseille

- Accueil des personnes orientées en RDV et VAD

- Réalisation de pré-diagnostic et de diagnostic social de chaque famille

Accueil/information et accompagnement des ménages (fille active de l'ordre de 40 familles) :

- Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec le maintien ou l'accès à un logement

- Médiation avec les propriétaires,

- Aide à la recherche de logement

- Accompagnement éducatif budgétaire

- Accompagnement des personnes en situation d'expulsion (maintien, recherche, liens avec les institutions et partenaires.)

- Maintien de l'ouverture des droits (ressources, secours, scolarisation des enfants, santé, emploi, rapports locatifs .) et respect des droits et devoirs.

Compétences annexes :

- Maîtrise informatique (Word / Excel),

- Connaissance du milieu social et institutionnel marseillais,

- Maîtrise :

- Techniques d'écoute et de la relation à la personne

- Techniques de conduite d'entretien

- Techniques d'exploitation de données et de synthèse

- Droit social

- Gestion des conflits

- Sens de la rigueur et de la discrétion,

- Méthodes de résolution de problèmes

- Connaissance des problématiques et procédures liées au logement

- Capacités rédactionnelles, d'analyse

- Mobilité

- Disponibilité et réactivité (horaires décalées possibles)

- Maitrise des actes administratifs sociaux (CPCAM.)

- Maitrise des droits et devoir du locataire

- Permis B souhaité

Salaire sous reprise d'ancienneté selon Convention Collective du 15 mars 1966