Technicien de maintenance expérimenté (H/F)
À propos de cette offre
Fidérim Cluses : Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre client, spécialisé dans les métiers de la frappe à froid et de la production de pièces sur plan ou visserie spéciale et visserie technique, est à la recherche d'un Technicien de maintenance expérimenté (H/F), afin de compléter son équipe.
Vos missions seront :
- Maintenance générale des installations ;
- Maintenance électromécanique ;
- Recherche et diagnostic de pannes ;
- Interventions curatives ;
- Interventions préventives ;
- Remise en fonctionnement des équipements ;
- Suivi technique des interventions ;
- Respect des consignes de sécurité.
Le poste est à pourvoir sur le secteur de Scionzier, pour une longue mission.
Poste en journée puis passage en équipe 2*8.
Rémunération à convenir selon profil et expérience.
De formation en maintenance industrielle / électromécanique, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez la recherche de pannes, les diagnostics techniques.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature ou venez nous rencontrer : 116 Rue Achille Benoit 74300 CLUSES.
Chez FIDERIM, le process de recrutement est rapide et simple :
- Postulez en un clic.
- Si votre profil correspond, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 343 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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