Responsable Ressources Humaines (H/F)

Linkiaa recrute pour son siège social, basé à Nantes
Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) basé(e) à Nantes
CDI à temps plein à pourvoir à compter du 1er octobre 2026

Linkiaa est une association de protection de l'enfance de près de 600 salariés ancrée en Loire-Atlantique. Elle accueille et accompagne des personnes en situation de vulnérabilité - enfants, adolescents, familles - dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Ses valeurs - humanisme - altruisme - solidarité - offrent à chacun la possibilité de devenir acteur de sa vie dans son environnement.

Missions principales :

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et véritable généraliste RH, vous contribuez à la mise en œuvre et au développement de la politique RH. Vos principales missions et responsabilités :

Veiller à l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur : Code du travail, CCNT66, accords d'entreprise, règlement intérieur
Superviser l'administration du personnel
Développer et suivre les outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord RH
Optimiser, adapter les procédures et contribuer à l'efficience du service RH
Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des salariés
Conseiller l'encadrement des pôles dans la gestion des dossiers RH
Suivre les procédures disciplinaires et les éventuels contentieux RH
Manager les gestionnaires RH placés sous votre responsabilité et être en lien fonctionnel étroit avec le service paie et les autres services du siege social ainsi que l'encadrement des 4 pôles de l'association
Participer à l'administration des logiciels RH, participer à leur adaptation aux évolutions réglementaires et organisationnelles
Se tenir en veille sur les évolutions légales et conventionnelles et garantir l'adaptation de l'association
Contribuer à l'animation du dialogue social par la préparation des réunions du CSE, de la CSSCT et de négociations avec les organisations syndicales représentatives.
Produire les éléments d'aide à la décision pour les sujets relevant de la direction des ressources humaines
Suppléer le cas échéant la directrice des ressources humaines

Profil et compétences

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
Expérience significative tant que généraliste RH, dans un poste similaire
Attestation d'honorabilité requise

Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition
Expertise en droit social et relations individuelles du travail
Capacité à accompagner et conseiller les managers dans leurs décisions RH
Maîtrise du pilotage des effectifs et des indicateurs sociaux
Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de gestion RH/PAIE
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
Capacité d'arbitrage
Capacité à manager, à fédérer autour d'un projet commun et à impulser une dynamique
Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés

Rémunération

Conditions statutaires définies par la CCNT du 15 mars 1966 (Cadre Classe 3 Niveau 2)
Forfait 198 jours
Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an)
Complémentaire Santé
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine