Référent(e) familles (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Centre socioculturel « Eclat de vie », vous serez au contact direct des familles et en lien étroit avec l'équipe et les partenaires. Vous coordonnez et animez le projet familles. Vous veillez à la continuité des actions existantes, accompagnez la participation des habitants et organisez des temps conviviaux, éducatifs et culturels adaptés aux besoins du territoire.

MISSIONS

- Coordonner le CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité) et assurer le lien avec les écoles, les parents et l'équipe d'accompagnatrices,

- Animer des temps parentalité, notamment les « Café Papotes » et soutenir les initiatives des familles,

- Organiser le LAEP (lieu d'accueil enfants-parents) et veiller au respect de ses principes d'accueil, d'anonymat et d'écoute,

- Mettre en œuvre des actions culturelles et d'accès au livre, dont « Des Livres à Soi »,

- Accompagner les publics des actions FLE et préparer des ateliers sociolinguistiques avec les partenaires,

- Concevoir et encadrer des sorties familles, y compris ponctuellement le samedi,

- Participer aux événements et projets transversaux du centre socioculturel d'Ugine,

- Suivre l'activité, coordonner les intervenants, rédiger les bilans et rendre compte à la direction.

PROFIL

- Formation dans l'animation, le développement social, l'éducation ou l'intervention sociale,

- Expérience souhaitée auprès des familles et dans l'animation de groupes ou la conduite de projets,

- Aisance relationnelle, écoute, bienveillance et respect de la confidentialité,

- Organisation, autonomie, adaptabilité et goût du travail en équipe et en réseau,

- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques,

- Permis B exigé ; conduite possible d'un minibus.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- Contrat de remplacement à durée déterminée de 4 mois, soit du 26 octobre 2026 au 27 février 2027,

- Poste de 35 heures hebdomadaires,

- Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou des animateurs territoriaux,

- Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle,

- Participation à la prévoyance collective et à la mutuelle complémentaire.