L’offre est active

Agent de prévention et de sécurité / Gardiennage carte valide (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
Employeur non communiquéFrance

À propos de cette offre

(sites industriels, tertiaires, événementiels ou résidentiels) pour garantir la protection de leurs biens et de leurs collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent de sécurité et de gardiennage (H/F) dynamique et rigoureux.

Vos missions principales

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vos missions consistent à assurer la protection passive et active du site :

- Contrôle des accès : Accueil des visiteurs, filtrage des entrées/sorties, vérification des badges et des autorisations.

- Surveillance générale : Effectuer des rondes de surveillance à pied (ou en véhicule selon le site) pour prévenir les risques d'intrusion, de vol ou de dégradation.

- Gestion des alarmes : Assurer la levée de doute en cas de déclenchement d'un système d'alarme ou de vidéosurveillance.

- Sécurité incendie (si applicable) : Veiller au respect des consignes de sécurité, vérifier le matériel de secours et gérer les premières interventions en cas d'incident.

- Reporting : Renseigner la main courante (papier ou informatique) et rendre compte des incidents à votre hiérarchie.

Profil recherché

- Obligatoire : Vous possédez obligatoirement une carte professionnelle CNAPS en cours de validité (Mention Surveillance humaine).

- Certifications complémentaires : Les diplômes SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou SSIAP 1 / 2 (Sécurité Incendie) constituent un atout majeur.

- Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre vigilance, votre ponctualité, votre excellente présentation et votre sens de la diplomatie.

- Compétences : Maîtrise des outils informatiques de base et bonne aisance rédactionnelle pour les rapports d'incidents.

- Permis B : Souhaitable (selon les impératifs de mobilité ou de rondes).

Conditions du poste

- Type de contrat : CDI

- Temps de travail :35h ou 151,67h mensuelles horaires variables (vacations de 8h, 10h ou 12h).

- Plages horaires : Travail possible de jour, de nuit, les week-ends et jours fériés (selon planning).

- Rémunération : Salaire de base selon la convention collective nationale (Coeff (Ex: AE 130) / environ (Ex: 14€ à 17€) brut de l'heure) + primes conventionnelles (nuit, dimanche, habillage).

- Avantages : Mutuelle d'entreprise, indemnités de transport, tenues de travail fournies.

Pour postuler

Vous êtes prêt(e) à vous investir pour assurer la sécurité de nos partenaires Envoyez votre CV ainsi que la copie de votre carte CNAPS valide par email

Plusieurs postes à pourvoir

Repère marché

23 660 €

Basé sur 59 239 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 59 239 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Employeur non communiqué et France.

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