FEMME DE CHAMBRE / VALET DE CHAMBRE H/F - ARLES (13) (H/F)
À propos de cette offre
Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients, un établissement hôtelier situé sur Arles, un(e) Femme de Chambre / Valet de Chambre H/F expérimenté(e) et autonome.
Au sein de l'hôtel, vous êtes en charge de l'entretien des chambres et des espaces communs afin de garantir un accueil de qualité à la clientèle et de maintenir les standards de l'établissement.
Vos missions principales :
- Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres ;
- Effectuer le changement du linge de lit et de toilette ;
- Réapprovisionner les produits d'accueil et les consommables ;
- Veiller à la propreté des parties communes ;
- Contrôler l'état des équipements et signaler toute anomalie ;
- Respecter les procédures d'hygiène, de sécurité et les standards de qualité de l'établissement.
Profil recherché:
- Vous justifiez d'une expérience significative en qualité de Femme de Chambre ou Valet de Chambre ;
- Vous êtes autonome, organisée et rigoureuse ;
- Vous avez le sens du détail et du travail bien fait ;
- Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme auprès de la clientèle ;
- Vous êtes capable de gérer votre organisation de travail en autonomie.
Conditions du poste:
- Lieu : Arles (13)
ATTENTION: L'établissement n'étant pas desservi par les transports en commun, un moyen de transport personnel est indispensable.
- Horaires : Travail en semaine et/ou le week-end selon le planning et l'activité de l'établissement.
- Temps de travail : Temps complet ou temps partiel selon les besoins de l'hôtel.
- Rémunération : Selon profil et expérience.
- Contrat : Mission d'intérim pouvant être renouvelée selon l'activité.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service d'un établissement hôtelier et intégrer une équipe professionnelle ?
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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