Gestionnaire logistique et manutention (H/F)

Description du poste :

• Groupe RIFSEEP : 2

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur.

Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la division du soutien opérationnel, vos principales missions sont :

• Assurer les missions de manutention au profit des structures sur l'ensemble des implantations du Service.
• Gestion des stocks de matériels.
• Assurer le suivi et le traitement des commandes de mobilier, suivi des certains marchés.
• Assurer le suivi et le traitement des commandes de fournitures.
• Réalisation de petits dépannages en lien avec les armoires fortes ou autres matériels, pose de cadres, tableaux ou toutes autres interventions.
• Assurer le déplacement de mobilier dans un petit déménagement, y compris pour l'aménagement et la mise en place de salles pour visites officielles ou cérémonies.
• Assurer le suivi des prestations de broyage et de destruction de documents classifiés.
• Assurer l'accompagnement du personnel des prestataires au sein des différents sites de la Direction.

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire : Savoir travailler en équipe et Savoir s'organiser

Savoir être : Savoir communiquer et Savoir s'adapter

Conditions particulières d'exercice :

• Obtention de l'habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans

Informations emploi

Perspectives : Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers

d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions

supérieures.

• Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
• Formation d'intégration nouveaux arrivants
• Possibilité d'évolution en interne
• Restauration sur place
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels.)
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Pas de télétravail.