INFIRMIER H/F

RESPONSABILITÉS :

L'infirmier (ou infirmière) au sein de la structure a pour mission d'assurer la prise en charge globale de la santé des jeunes accompagnés, en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Le rôle consiste à participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des soins, notamment par la préparation, l'administration et le suivi des traitements prescrits, ainsi que par l'organisation, la réalisation et l'évaluation régulière des soins infirmiers. Une attention particulière est portée au travail de prophylaxie et d'éducation autour de l'hygiène, afin de promouvoir les bonnes pratiques et de prévenir les risques sanitaires au quotidien.

La fonction comprend également un volet de coordination et de référence en matière de santé. L'infirmier (ou infirmière) est l'interlocuteur principal sur les questions de santé, tant en interne auprès de l'équipe pluridisciplinaire (éducative, sociale, psychologique, médicale) qu'en externe avec les partenaires de soins et les structures médicales. À ce titre, la mission inclut l'organisation et l'accompagnement des jeunes vers les consultations et soins externes si nécessaire, en veillant à la cohérence entre les suivis internes et externes. La participation active à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des jeunes permet d'intégrer la dimension santé dans l'ensemble de leur parcours d'accompagnement.

Par ailleurs, le poste implique une responsabilité de prévention et de suivi des dépistages recommandés, en mettant en place des actions de sensibilisation et en s'assurant du respect des protocoles en vigueur. L'infirmier ou infirmière est responsable de l'infirmerie, de son organisation et de son bon fonctionnement, incluant la gestion des matériels, des médicaments et des documents médicaux, dans le respect des normes de sécurité, de traçabilité et de confidentialité. Par l'ensemble de ces missions, le rôle contribue directement à la protection de la santé des jeunes, à la réduction des risques et au bon déroulement du projet d'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché Le ou la candidat-e idéal-e démontre une capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaborant efficacement avec des interlocuteurs aux expertises variées et en favorisant le partage d'informations. Il ou elle s'intègre aisément dans des environnements impliquant plusieurs métiers et sait adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs.

Doté-e d'une grande capacité d'adaptation, la personne recherchée sait évoluer dans des contextes changeants, gérer les priorités et ajuster rapidement ses méthodes de travail face aux imprévus ou aux nouvelles exigences. Elle fait preuve de flexibilité tout en conservant la qualité de son travail.

L'autonomie est un atout central de ce profil : le ou la candidat-e est capable de prendre des initiatives pertinentes, d'organiser son activité de manière efficace et de mener à bien ses missions sans supervision constante, tout en sachant solliciter l'équipe ou la hiérarchie lorsque nécessaire.

Enfin, une grande rigueur est attendue. La personne idéale accorde une attention particulière aux détails, respecte les procédures et les délais, et s'assure de la fiabilité des données ou livrables produits. Elle s'engage à maintenir un haut niveau d'exigence et de professionnalisme dans l'ensemble de ses tâches.