INGENIEUR INTEGRATION LOGICIEL DE CONTRÔLE (Sport auto) H/F
À propos de cette offre
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons, pour intervenir dans un contexte de compétition automobile, un ingénieur capable de prendre en charge des activités d'intégration de stratégies de contrôles associées au véhicule.
- Périmètre concerné : structure couple, freinage, anti-blocage, anti-patinage, contrôle de stabilité...
- Analyse des besoins
- Rédaction des spécifications (explication du besoin, données d'entrée et de sortie, calibrations souhaitées, intégration dans l'architecture existante, évolution des moyens d'essais et de validation...)
- Participation à la validation des stratégies (banc système, SIL, HIL, DIL, voiture), éventuellement essais en piste
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes de formation BAC+5 avec spécialisation automatique / contrôle commande. Expérience de plusieurs années en développement et test validation de stratégies liées au véhicule.
Autonome, force de proposition, rigueur et fort attrait pour la technique
Connaissances demandées : système, architectures embarquées, dynamique véhicule, modélisation et simulation, Anglais (écrit et oral) impératif
Poste ouvert aux freelance / indépendant ou portage salarial
Date de prise de poste : au plus tôt
Pourquoi rejoindre le Groupe EMITECH ?
Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la première richesse du Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les accompagner, les fidéliser et les faire grandir. Nous proposons un environnement de travail stimulant, des perspectives d'évolution, une rémunération attractive ainsi que de nombreux avantages.
Conditions de travail : Un parcours d'intégration structuré, horaires flexibles et télétravail (selon le poste et les priorités de service).
Convivialité : Découverte des métiers de vos collègues, challenges internes, événements familles, barbecues, repas de Noël...
Santé & bien-être : Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille, avec une surcomplémentaire facultative.
Rémunération & avantages : Rémunération attractive, prime d'intéressement, prime de cooptation, prime vacances.
Restauration : Des titres-restaurant d'une valeur de 11,50 € pris en charge à 60 % par l'employeur.
Épargne salariale : Un plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite (PER).
Développement des compétences : Formations tout le long de votre parcours.
Avantages CSE : Des chèques vacances, bons de Noël, bons naissance, subventions cinéma et bien d'autres avantages.
Mobilité : Un e prise en charge à 50 % de votre abonnement aux transports en commun.
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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