Un Psychologue (H/F)

En fonction des besoins, le psychologue intervient pour :

• Identifier les besoins et attentes de la personne et l'accompagner au moyen d'entretiens individuels,

d'ateliers collectifs, de support de médiation et/ou de tests psychologiques.

• Associer la famille à la démarche d'évaluation par le recueil d'informations complémentaires nécessaires

à une meilleure connaissance de la personne et considérer leurs attentes et besoins.

• Sensibiliser le personnel soignant, social et éducatif à la dimension développementale et psychologique

des personnes accompagnées.

• Guider et accompagner les équipes de terrain dans la compréhension, l'évaluation des comportements

problématiques.

• Contribuer à la mise en œuvre la démarche d'évaluation fonctionnelle, développementale et

psychologique.

• Contribuer au développement de la guidance parentale.
• Gérer les interventions dans le cadre de gestion de crise (débriefing, groupes de parole, .).
• Evaluer les besoins des personnes et être force de proposition sur des sujets variés (gestion de crise,

dispositif de soutien psychologique, conseil à l'encadrement.).

• Tracer son activité dans le dossier informatisé de l'usager.

Compétences et savoir-faire : connaissance du handicap (troubles neurodéveloppementaux, handicap

psychique et polyhandicap notamment), compétences organisationnelles et rédactionnelles, maîtrise de l'outil

informatique